【正文】 就這部分企業(yè)來講，他們也僅僅是初步參考應用了部分管理會計理論與方法，還有很多對于加強企業(yè)內(nèi)部管理、提高經(jīng)濟效益非常有益的管理會計方法并未得到應用，這就使得管理會計在現(xiàn)代企業(yè)管理中的作用大打折扣。企業(yè)應用管理會計的過程不完整，盡管管理會計的部分理論與方法在實際工作中得到了初步應用，但它們基本上還是處于零星分散狀態(tài)，彼此缺乏有機的、緊密的聯(lián)系，尚未形成一個真正意義上的管理會計信息系統(tǒng)?！敖?jīng)濟愈發(fā)展，會計愈重要”，管理會計也是如此。為改進企業(yè)的經(jīng)營管理，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，促進國民經(jīng)濟快速發(fā)展，建立現(xiàn)代企業(yè)制度是社會化大生產(chǎn)和市場經(jīng)濟的必然要求，是我國國有企業(yè)改革的方向。建立現(xiàn)代企業(yè)制度的一項基本要求就是管理科學，沒有科學的管理，現(xiàn)代企業(yè)制度就是一句空話，管理科學中一項重要內(nèi)容就是必須要有科學的會計管理制度，而管理會計在建立健全企業(yè)內(nèi)部的會計管理制度方面可以發(fā)揮重要的作用，可見管理會主計在我國整個會計改革中的地位愈來愈重要。雖然目前現(xiàn)在全世界都面臨著經(jīng)濟危機，似乎國外企業(yè)的生存狀況更加艱難，可是我們可以看到與我國絕大部分企業(yè)相比，國外企業(yè)的規(guī)模還是更為龐大的、資金實力也更加雄厚、管理機制更加健全。在世界經(jīng)濟危機到來的這一時刻，全世界所有企業(yè)都在尋找更加有潛力的市場，那么中國市場以其對外吸引投資政策的優(yōu)惠性、人員成本的低廉性，就成為了所有企業(yè)的首選地點。面對這些強大的競爭對手，我國企業(yè)迫切需要解決的就是管理問題，建立健全現(xiàn)代企業(yè)制度，完善企業(yè)內(nèi)部管理機制，從而能夠在市場競爭中與國外的企業(yè)相抗衡。所以，管理會計在企業(yè)管理中的作用將愈來愈明顯。管理會計在我國企業(yè)中的運用是伴隨著管理會計理論開始的，其歷史并不長，而作為管理會計重要內(nèi)容的中國式責任會計在企業(yè)中的推廣與應用卻有40余年。所以，現(xiàn)在一般的企業(yè)均運用了責任會計，但大部分企業(yè)對全面預算、風險分析、差量分析、長期投資決策方法、企業(yè)員工業(yè)績評價等都知之甚少，企業(yè)會計人員仍缺乏管理會計的基本觀念，更談不上應用這些方法去參與經(jīng)管理會計在中國并沒有引起多數(shù)企業(yè)的重視，仍然處于一種漂浮狀念。這是切合實際的，它表明驅(qū)使企業(yè)應用管理會計的動力明顯不足，管理會計深人民心并廣為應用任重道遠。從我國管理會計的實踐來看，我國企業(yè)未能廣泛運用管理會計,其原因主要有以下幾點:(一)管理會計觀念與知識沒能同時更新，要充分發(fā)揮管理會計在我國企業(yè)管理中的重要作用，當前迫切需要解決的一個重要問題是企業(yè)領(lǐng)導和財務人員的觀念更新問題。現(xiàn)代企業(yè)制度要求企業(yè)在激烈的市場競爭中公平竟爭、優(yōu)勝劣汰，因而企業(yè)要想在市場競爭中取勝，就必須對經(jīng)營活動進行科學的預測、決策，而作為企業(yè)規(guī)劃與決策的主要參與者，管理會計則應該較好地發(fā)揮這方面的作用。多年來，我國經(jīng)濟工作中的許多失蹤失誤，其中原因之一就是不重視事前的預測、決策和事中的控制。目前不容忽視的一個事實是，在一些企業(yè)中，不少企業(yè)的領(lǐng)導人認識不到管理會計在加強企業(yè)經(jīng)濟管理和提高經(jīng)濟效益方面的重要作用，缺乏決策知識和現(xiàn)代管理知識，往往是憑經(jīng)驗辦事，“拍腦袋”作決策的現(xiàn)象仍然較為普遍。（二）出現(xiàn)嚴重的理論脫離實際的現(xiàn)象。為解決在風險和不確定情況下的決策問題，西方會計學者致力于發(fā)展十分復雜的數(shù)學模型。管理會計的理論是建立在確定經(jīng)濟環(huán)境基礎上的，它所確定的定量模型和假設在現(xiàn)實經(jīng)濟生活中有許多并不成立，在實踐中幾乎沒有可能運用這些理論和模型。這些屬純理論的探討過分依賴數(shù)學模型的做法似乎是鉆了牛角尖，特別是在預測分析和決策分析中所采用的各種技術(shù)方法，往往片面追求“高、精、尖”的復雜數(shù)學模型，即便是一些較為簡單的原理，也運用深奧、繁雜的數(shù)學公式去加以論證、表達，純粹是在做一種虛無縹緲的數(shù)學游戲，不僅沒能使問題明確，反而遷回曲折，令人感到撲朔迷離，使簡單的問題復雜化，從而導致理論脫離實際的現(xiàn)象愈來愈嚴重。在實際工作中，一些企業(yè)的確采用了數(shù)學方法，但有相當多的公司并未使用，且使用的多為較簡單的方法，復雜數(shù)學方法的應用并不普遍。我國的國情與西方國家有很大差別，西方管理會計模式很難在中國企業(yè)直接普遍應用。所以要推廣管理會計，應該建立有中國特色的管理會計體系。我國的管理會計應定位在建立社會主義市場經(jīng)濟條件下，密切結(jié)合中國企業(yè)實際情況，促進現(xiàn)代企業(yè)制度的發(fā)展。管理會計能否在實踐中得到有效的推廣和使用，在很大程度上取決于如何及時地將實踐中獲得的成功經(jīng)驗進行歸納、總結(jié)、推廣，形成示范效應。及時總結(jié)我國企業(yè)實施管理會計的成功經(jīng)驗，形成具有中國特色的理論與實踐相結(jié)合的研究成果，并從中找出管理會計發(fā)展的客觀規(guī)律，以適應企業(yè)經(jīng)營機制轉(zhuǎn)變的需要，保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的高效運行促進企業(yè)自身適應能力的提高，最終有利于管理會計的進一步發(fā)展應用。通過梳理管理會計的產(chǎn)生、發(fā)展過程，可以發(fā)現(xiàn)管理會計內(nèi)容與行為科學息息相連。就管理會計發(fā)展前景看，新興研究領(lǐng)域更加應該將管理會計與企業(yè)行為結(jié)合在一起進行研究。管理會計是社會化大生產(chǎn)的產(chǎn)物，是企業(yè)加強現(xiàn)代化管理的重要手段之一。管理會計是以會計學和現(xiàn)代管理科學為基礎，以加強企業(yè)內(nèi)部管理、提高經(jīng)濟效益為目的，對企業(yè)經(jīng)營過程進行規(guī)劃和控制的一種管理活動?？紤]到我國會計工作樂于應用法律規(guī)范的慣例，制訂指導性的制度來引導企業(yè)管理會計的運行是十分必要的，至少我們應規(guī)定管理會計的原則，這對于管理會計的推廣及創(chuàng)新是具有重要的意義的。它是適應企業(yè)規(guī)模的擴大，資本的高度集中，市場競爭的激烈，利潤的下降，這一形勢而產(chǎn)生的，旨在提高經(jīng)濟預測和決策水平。（一）建立科學的有中國特色的管理會計理論體系我國的管理會計應定位于促進現(xiàn)代企業(yè)制度發(fā)展， 密切結(jié)合中國企業(yè)實際情況，便于廣大會計人員、管理人員操作運用。只有這樣，才能使得管理會計真正更加有利于中國的企業(yè)應用。我國對管理會計的涉及時間還不是很長，所以，加強對管理會計相關(guān)內(nèi)容的規(guī)范化是必要的。通過對管理會計的規(guī)范化，才能更加有利于對我國的會計從業(yè)人員及廣大的企業(yè)管理人員進行培訓。建立產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責明確、政企分開、管理科學的現(xiàn)代企業(yè)制度，為管理會計的應用創(chuàng)造一個良好的環(huán)境，使企業(yè)通過改進內(nèi)部管理來保證在激烈的競爭中立于不敗之地。企業(yè)經(jīng)營者是一個關(guān)鍵因素。作為企業(yè)經(jīng)營的決策者，他們自己是否具有管理會計的意識對管理會計的應用是十分重要的。（二）加強管理會計的培訓力度， 提高會計人員的素質(zhì)在當今知識經(jīng)濟條件下，我們加強對管理會計人員的培訓，使其具備較高的綜合素質(zhì)，加強管理會計的后續(xù)教育，形成高素質(zhì)的管理會計人員隊伍，就要從以下幾點出發(fā)： 重視人力資源在管理中的運用和發(fā)展。管理會計在進行預測、決策、規(guī)劃與控制的過程中，若將提供的會計信息、與對人的管理結(jié)合起來，重視人力資源在管理中的運用和發(fā)展，會收到更好的效果。具體應當注意做到：（1）進行人的行為研究。采用有效的激勵方式和業(yè)績考核方案，激發(fā)人的主觀能動性和行為積極性。（2）對人力資源價值及成本的確定。為了實施具體的人力管理，有必要將人力資源價值與成本量化，因為量化后的人力資源數(shù)據(jù)有助于各項管理措施的操作。（3）進行人力資源的投資分析。在知識經(jīng)濟時代，人力資源同物力資源一樣，不僅能夠在未來為企業(yè)獲得一定的收益，還有助于企業(yè)在總資本預算中考慮到人的因素，使企業(yè)資金的分配更為有效，克服以往管理者追求短期利益而不重視人力投資的急功近利行為。改善管理會計信息環(huán)境。要突破管理會計應用的技術(shù)瓶頸，需要分別從信息加工的三個階段入手。在數(shù)據(jù)輸入階段，必須考慮信息點的設定、需要采集的基礎數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)的采集方式和頻率及數(shù)據(jù)的儲存形式。在數(shù)據(jù)加工階段，各種管理會計方法及其原理，將通過計算機得以體現(xiàn)。該階段工作完成的好壞，受到前一階段數(shù)據(jù)質(zhì)量的制約，同時，也受到管理會計方法科學性和數(shù)據(jù)庫模型質(zhì)量的影響。現(xiàn)代信息技術(shù)的發(fā)展，為上述三個階段問題的解決創(chuàng)造了條件，即構(gòu)造一個管理會計信息系統(tǒng)的基本框架，這個框架，可按事項會計法的原理來設計。以事項會計為基礎重構(gòu)會計信息系統(tǒng)，可以全面理順企業(yè)的數(shù)據(jù)流和信息流，從技術(shù)層面突破管理會計的發(fā)展瓶頸。重構(gòu)的管理會計信息、系統(tǒng)整體框架從企業(yè)的戰(zhàn)略出發(fā)，根據(jù)戰(zhàn)略分析展開戰(zhàn)略管理、經(jīng)營管理和業(yè)務管理等活動；并將信息系統(tǒng)與業(yè)務處理系統(tǒng)結(jié)合起來，在經(jīng)濟事件發(fā)生的一剎那及時采集、處理、存儲和傳遞事件的多維特征數(shù)據(jù)，根據(jù)該事件的處理邏輯對其進行實時控制。大部分的事件數(shù)據(jù)都以原始的、未經(jīng)加工的方式集中存放在數(shù)據(jù)倉庫里，以支持多種信息的輸出需求。信息使用者可以隨時進入各種信息渠道，直接獲取系統(tǒng)提供的通用信息，或者選擇系統(tǒng)按相對穩(wěn)定的信息需求所設定的模型對信息進行加工，甚至可以自行定義模型或加工規(guī)則以生成個性化的信息。雖然，目前我國管理會計的推廣應用還受到許多方面的制約，但隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的逐漸完善和現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，越來越多的企業(yè)經(jīng)營者會認識到管理會計的重大作用。管理會計的應用會越來越廣泛，并為我國社會經(jīng)濟的發(fā)展做出巨大貢獻。推行戰(zhàn)略管理會計。戰(zhàn)略管理會計，是指管理會計與企業(yè)戰(zhàn)略相結(jié)合，旨在用戰(zhàn)略的觀點來看待內(nèi)部信息，強調(diào)運用財務信息與非財務信息，幫助企業(yè)制定卓越的戰(zhàn)略，在預算體系、控制方法、業(yè)績評價等管理會計發(fā)揮作用的所有領(lǐng)域，一切活動以保證戰(zhàn)略目標實現(xiàn)為前提。為適應企業(yè)戰(zhàn)略管理的需要，應及時提供各個決策層次所需要的戰(zhàn)略決策和經(jīng)營決策信息，并通過具體的控制措施，使目標協(xié)調(diào)一致，并最后保證戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。亦即從戰(zhàn)略管理角度出發(fā)，對傳統(tǒng)管理會計進行全方位變革，這是企業(yè)在競爭中處于不敗之地，取得主動權(quán)的重要手段。 總之，管理會計在我國企業(yè)將大有作為，具有廣闊的運用空間，企業(yè)應該充分認識管理會計的特性，轉(zhuǎn)變觀念，結(jié)合企業(yè)具體管理情境，積極探索管理會計理論在我國企業(yè)的運用途徑，并創(chuàng)造性地加以應用。由于參考資料有限，同時我的分析能力存在一定的局限性，導致對人力資源會計核算問題的分析不夠透徹，存在一些不足之處，但我會在今后加強學習，提高自己的理解能力。參考資料: 1. 潘飛. 《管理會計》[M]. 2. 方恩慧 《管理會計在制造業(yè)運用中存在的問題、原因及建議》、2007年1月3. 劉璟 著《管理會計理論與實踐》、《理論界》 2007年1月 4. 方恩慧 《會計之友》 2007年1月 5. 鄭雨 《企業(yè)應重視管理會計的推廣應用》《江蘇財會》1998年9期內(nèi)容珍貴，資料來源真實可靠！你所謂的迷茫，說到底，就是懶！你說，你很迷茫，對未來有那么多不確定，看不到希望，不敢輕舉妄動。我說，別找借口，你無非是懶得行動罷了。少年，別總把你的懶惰說得那么漂亮……少年不識愁滋味，愛上層樓，愛上層樓，為賦新詞強說愁。這可以理解成為矯情，也可以深層次的理解成所謂的迷茫。記住，無論是青春還是年華，一旦和迷茫扯上關(guān)系，接下來，坐以待斃，甘心平庸，就會成為主旋律，如病毒一樣侵襲每個人。我給大家說一個真實的故事：大學畢業(yè)后，步入社會，走入職場，順理成章。有一天，一個朋友給我打電話，講述著自己的困惑，對未來的迷茫。大概的內(nèi)容總結(jié)起來是這樣的；第一；在單位沒有存在感，工作乏味，賺錢不多。第二；不是很喜歡這個職位，和自己的專業(yè)不對口，沒有那么多興趣愛好。第三；每天工作內(nèi)容是不少，但都是細如牛毛的小事，沒什么意義。第四；覺得領(lǐng)導是難為自己，他們也沒有什么真才實學。說實話，我聽的有點累，但我還是耐心的聽到最后，給出真心實意的建議。那就是；別扯迷茫，你就是懶，說到底。這也許是許多人嘴里所謂的迷茫，那我倒是想問一問；工作，你真的用心做了嗎？你說你不喜歡它，你興趣愛好不在于此，但是，為什么一開始你選擇了？選擇了剛起步你就退縮了？你堅持過嗎？你到底能堅持什么？你說工作事情小，你又可以做多少大事呢？小事也沒做好，甚至不愿意去做，還不就是給懶惰找借口嗎？我真的很難發(fā)現(xiàn)，什么是你付出卻沒有一點回報的？你不說自己的懶散，給自己講理由，你如果真可以，那么領(lǐng)導的位置就是你的了，不是嗎？我知道；你們說的迷茫，是對不可控的未來，見不到希望的未來，看不到方向的未來，可是，說到底，還是未來，你腳踏實地的看當下了嗎？很多人都在講選擇比努力還重要，你千萬別信，最大的謊言莫過于此。選擇，你沒有站在一個制高點，選擇不就是瞎蒙嗎？但是，你只要不懶散，去努力，還是有所實踐的，摸索中前進。心里想的，明明是“不想做，不愿做”，嘴上卻說的理直氣壯?！安幌矚g”，不過就是你不努力的借口，“迷茫”就是你逃避的理由。這讓我想起了學生時代，考試前，覺得通不過，我好迷茫。感情談不明白，我好迷茫。同學關(guān)系，處理不好，我好迷茫。幾乎所有的不順心，所有事一旦遇到溝溝坎坎，就他媽迷茫，唉聲嘆氣是標配，更可怕是動不動找人傾述。回頭想想，都覺得可笑至極，還不要臉的說，那就是青春的味道，狗屁。你想過，為什么你的迷茫那么頻繁嗎？你為什么落后于別人嗎？你自認為是不喜歡讀書，討厭考試，那不能說明自己的才學和能力，所以，寧愿打游戲，逃課，打籃球，在宿舍打撲克，但是，看到別人的成績，你卻眼紅，然后還裝作毫不在意。你竟想著把妹，扯犢子，談著毫不用心的戀愛，打發(fā)了自己的寂寞和空虛，浪費著大好光陰。然后，喝上幾瓶啤酒，嘆息著；迷茫。所有的迷茫，都是因為懶，懶得努力，懶得上進，所以，考試不行，感情不順，工作不好，自己超級的差勁，還在那里，自以為是，聊以自慰，多可悲！懶其實分兩種；一種是行動上，一種是思維上。第一種幾乎是無可救藥，因為誰也救不了自暴自棄的人，如果你懶著去做，那就代表，不是你不忙，而不是你壓根就不想忙。我們常常聽；好記性不如爛筆頭，其實講的就是不要懶。我想重點說第二種；看到許多人每天忙的焦頭爛額，成果甚微，那你要注意，是不是你的工作方式要改變呢，你的工作效率不高呢？是不是你應該思考一下，勤思考，不要懶著思考，那更可怕，埋頭就干也要時刻總結(jié)。別人發(fā)奮圖強，你在偷懶。別人努力向上，你在放縱。于是，差距就出來了，一點點的出來了。你以為自己的迷茫，所有人都一樣，于是你理所應當?shù)耐祽?，而且認為別人是自討苦吃，干嘛活的如此累？你還天真的以為你得了便宜。你卻不知道，在努力的路上，很多人是非常開心的。而你現(xiàn)在偷的懶，以后要用累來還。如果當初怎樣？這是最可悲的的假設。你一直在迷茫，其實就是在懶，不想通過努力給自己增值，卻迷茫那不可知的未來，你輸?shù)牟皇强陀^因素，而是你自己。終于，你看見了很多人，很多年以后，熠熠生輝，頭戴光環(huán)，你卻忘記了人家背后的付出，而那時你在干嘛？在懶。如果你總覺得時間夠用，那說明你不偷懶，如果你覺得時間不夠用，那么說明你在偷懶。聽過了太多的迷茫，那都不是迷茫，都是懶。于是，有人立刻就反駁；努力了也一定的成功，這話無比正確，但是下一句呢？不努力一定成功不了。如果你懶，就去努力，別扯什么迷茫，讓人看不起。這是我見過最聰