企業(yè)管理會(huì)計(jì)論文管理會(huì)計(jì)在企業(yè)中的應(yīng)用-資料下載頁(yè)
【導(dǎo)讀】的，是將管理和會(huì)計(jì)這兩個(gè)主題融合在一起的一門(mén)新興的邊緣學(xué)科。本文論述了管理會(huì)計(jì)在我國(guó)。(一)應(yīng)用管理會(huì)計(jì)是企業(yè)發(fā)展的必然要求。重大變化，企業(yè)要在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中生存就需要依靠管理會(huì)計(jì)。管理會(huì)計(jì)能運(yùn)用先。目標(biāo)及實(shí)施措施，降低企業(yè)的管理風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定有序地發(fā)展。(二)管理會(huì)計(jì)是企業(yè)獲取快捷有效信息的重要途徑。管理會(huì)計(jì)核算的方法在實(shí)。(三)管理會(huì)計(jì)是企業(yè)準(zhǔn)確決策的有力保證。但受諸多因素的影響，管理會(huì)計(jì)在我國(guó)企業(yè)管理中的應(yīng)用仍處于較低。少，因而使得管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用空間受到極大限制。從目前情況來(lái)看，雖然管理會(huì)計(jì)在一部。管理會(huì)計(jì)的部分理論與方法在實(shí)際工。緊密的聯(lián)系，尚未形成一個(gè)真正意義上的管理會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)。企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策者對(duì)管理會(huì)計(jì)的重視程度直接影響到管。會(huì)計(jì)人員對(duì)管理會(huì)計(jì)的影響主要體現(xiàn)在會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)上。管理會(huì)計(jì)容易造成短期行為，因此，加強(qiáng)對(duì)管理會(huì)計(jì)相關(guān)內(nèi)容的規(guī)范化是必要的。
【正文】 科技的、管理的各類信息 ,因此 ,企業(yè)應(yīng)積極利用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)收集信息 ,建立健全管理制度 ,逐步把管理會(huì)計(jì)工作開(kāi)展起來(lái)。管理會(huì)計(jì)人員可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)收集到國(guó)內(nèi)外有關(guān)市場(chǎng)的、經(jīng)濟(jì)的、 金融 的、技術(shù)的、管理的、物流的、人才的各類信息 ,并將整理分析過(guò)的信息提供給企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與管理人員以及本人工作使用 。還可以在網(wǎng)上了解企業(yè)各部門(mén) (包括子公司 )、各崗位的人員和單位實(shí)施、完成企業(yè)有關(guān)生產(chǎn)、庫(kù)存、銷(xiāo)售的數(shù)量指標(biāo)與各項(xiàng)技術(shù)指標(biāo)情況 ,并進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)督 ,以保障企業(yè)規(guī)則、任務(wù)、指標(biāo)的完成。 ,培養(yǎng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人管理會(huì)計(jì)意識(shí)。提高管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用水平 ,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)成為一個(gè)關(guān)鍵因素。必須增強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人尤其是重要領(lǐng)導(dǎo)人的管理會(huì)計(jì)意識(shí) ,應(yīng)該建立一定的社會(huì)約束機(jī)制 ,促使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層重視管理會(huì)計(jì)應(yīng)用 。各級(jí)政府有關(guān)部門(mén)或其他有關(guān)部門(mén)在組織企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人培訓(xùn)時(shí)應(yīng)適當(dāng)添加管理會(huì)計(jì)的內(nèi)容 。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人自身也應(yīng)不斷完善自己對(duì)會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)人員的認(rèn)識(shí)。 教育 ,提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)。二十多年來(lái) ,管理會(huì)計(jì)在我國(guó)的發(fā)展取得了很大的成效 ,但要真正使管理會(huì)計(jì)在實(shí)踐中加以推廣應(yīng)用 ,還需進(jìn)一步提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì) ,造就一支專業(yè)的管理會(huì)計(jì)人員隊(duì)伍。這要求在高等學(xué)校教育 中 ,要重視管理會(huì)計(jì)學(xué)科的教育 ,改革現(xiàn)有的管理會(huì)計(jì)教學(xué)模式 ,引進(jìn)案例教學(xué)方法 ,增強(qiáng)所學(xué)模型的實(shí)用性。同時(shí) ,應(yīng)加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的后續(xù)教育 ,我國(guó)現(xiàn)有會(huì)計(jì)人員很多沒(méi)有接受過(guò)系統(tǒng)的管理會(huì)計(jì)教育 ,因此 ,對(duì)會(huì)計(jì)人員的后續(xù)教育是提高會(huì)計(jì)人員管理素質(zhì)的一條途徑。此外 ,應(yīng)早日建立管理會(huì)計(jì)師資格 考試 制度 ,促進(jìn)管理會(huì)計(jì)人員的培育、資格認(rèn)證和選拔。 管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用與推廣是一項(xiàng)龐大的系統(tǒng)工程 ,不僅需要實(shí)務(wù)界與理論界的廣泛參與 ,還需要大量的人力、物力。隨著 時(shí)間的推移 ,改革的深入和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展 ,管理會(huì)計(jì)應(yīng)用定會(huì)成為我國(guó)企業(yè)發(fā)展內(nèi)在的要求 ,管理會(huì)計(jì)也將不斷完善 ,在我國(guó)企業(yè)中發(fā)揮越來(lái)越重要的作用。 參考 文獻(xiàn) : [1]孟焰 ,林金炳 .經(jīng)驗(yàn)研究在我國(guó)管理會(huì)計(jì)中的借鑒意義[J].會(huì)計(jì)研究 ,20xx,(5). [2]楊紀(jì)良 .議管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用 [J].會(huì)計(jì)研究 , 20xx,(12). [3]郝 振平 .會(huì)計(jì)研究中案例研究方法的應(yīng)用 [J].會(huì)計(jì)研究 , 20xx,(8). [4]余緒纓 .簡(jiǎn)論當(dāng)代管理會(huì)計(jì)的新發(fā)展 [J].會(huì)計(jì)研究 ,1999,(7). 轉(zhuǎn)貼于 中國(guó)論文下載中心
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