3管理會(huì)計(jì)在民營企業(yè)中的運(yùn)用-資料下載頁
2025-08-18 00:02本頁面
【正文】 個(gè)性化 ” 的企業(yè)管理指標(biāo)和戰(zhàn)略組織形式，最終也將有利于管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域的創(chuàng)新，推動(dòng)管理會(huì)計(jì)在國內(nèi)企業(yè)的探索和實(shí)踐不斷向前發(fā)展。 （三）加強(qiáng)管理會(huì) 計(jì)人才的培養(yǎng) 再高深的理論，再嚴(yán)謹(jǐn)?shù)捏w系，再先進(jìn)的技術(shù)，依然依靠 “ 人 ”去實(shí)施。因此，管理會(huì)計(jì)人才的質(zhì)量是建立高效的企業(yè)管理會(huì)計(jì)體系中的核心問題。管理會(huì)計(jì)從業(yè)人員，作為聯(lián)系 “ 業(yè)務(wù) ” 和“ 財(cái)務(wù) ” 的橋梁，在保證 “ 企業(yè)管理行為 ” 高效轉(zhuǎn)化為 “ 最終的財(cái)務(wù)業(yè)績 ” 上，起到關(guān)鍵性的作用。因此，管理會(huì)計(jì)從業(yè)人員必須有扎實(shí)的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)，必須有深刻的業(yè)務(wù)運(yùn)作理解，必須有大局觀和一定的領(lǐng)導(dǎo)力。加強(qiáng)管理會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)，不能只重視理論知識(shí)的培訓(xùn)，資格證書的考核，更應(yīng)該關(guān)注企業(yè)業(yè)務(wù)流向，商業(yè)模式的培訓(xùn)，以及領(lǐng)導(dǎo)力、情商、宏觀思維等方 面的培養(yǎng)。熟悉業(yè)務(wù)和企業(yè)商業(yè)模式，有利于管理會(huì)計(jì)人員更好地理解業(yè)務(wù)部門反饋的信息，能夠更好地將相關(guān)信息轉(zhuǎn)化為可供決策參考的管理會(huì)計(jì)信息；領(lǐng)導(dǎo)力和大局觀的提高，也有利于管理會(huì)計(jì)人員能夠更好地理解企業(yè)管理者的戰(zhàn)略意圖，在為企業(yè)管理者提供管理分析信息時(shí)，更有針對(duì)性，提升管理會(huì)計(jì)信息的價(jià)值。 第 8 頁 共 8 頁 五、結(jié)語 移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代加大了創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)的可能性，也同時(shí)加強(qiáng)了企業(yè)競爭的白熱化程度。面對(duì)完全競爭，技術(shù)日新月異的國內(nèi)市場，民營企業(yè)必須保持足夠快速的反應(yīng)活力，才能立于不敗之地。重視企業(yè)內(nèi)部的管理會(huì)計(jì)體系，鼓 勵(lì)研究符合國內(nèi)市場經(jīng)濟(jì)特色、符合企業(yè)發(fā)展階段需要的管理會(huì)計(jì)模式，不斷提升管理會(huì)計(jì)從業(yè)人員的綜合素質(zhì)，將能不斷提升企業(yè)管理會(huì)計(jì)體系的質(zhì)量和效率，也將不斷推進(jìn)企業(yè)科學(xué)決策，科學(xué)管理，保證企業(yè)不斷發(fā)展壯大，從容面對(duì)市場和時(shí)代的挑戰(zhàn)。 參考文獻(xiàn)： [1]烏婷 .轉(zhuǎn)型背景下民營企業(yè)運(yùn)用管理會(huì)計(jì)的路徑探析 [j].華北水利水電大學(xué)學(xué)報(bào)（社會(huì)科學(xué)版）， 2024（ 02） . [2]余錦春 .試論管理會(huì)計(jì)在民營企業(yè)中的應(yīng)用 [j].財(cái)會(huì)學(xué)習(xí)， 2024（ 18） . [3]歐陽鈺 .我國中小民營企業(yè)管理 會(huì)計(jì)的應(yīng)用探討 [j].中國管理信息化， 2024（ 10） .
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