6西部會展西部“會展之都”-資料下載頁
2024-09-26 13:01本頁面
【正文】 工培訓機制、員工流動機制、員工激勵機制等來激勵員工不斷創(chuàng)新，增強業(yè)務素質(zhì)；最后，企業(yè)要建立先進的人才機制，防止人才外流。 培養(yǎng)復合型人才，加強專業(yè)隊伍建設。由于會展行業(yè)需要的是復合型人才，因此應注重培養(yǎng)員工具備更寬、更高和更全面的知識，促進人才的全面發(fā)展。 XX市發(fā)展會展經(jīng)濟既要充分利用自身優(yōu)勢，同時也要解決發(fā)展中的問題，尤其是人力資源的問題，只有這樣會展業(yè)才能有效的推動重慶的發(fā)展，為重慶的騰飛助跑。 參考文獻： [1]李毅超，[j].職業(yè)時空，2005（16）. [2][m].北京：對外經(jīng)濟貿(mào)易大學出版社，2007. （作者簡介。周琳（1990），女，重慶墊江人，西南大學文化與社會發(fā)展學院本科在讀，學習方向為公共關系；譚霽蕓（1991），女，重慶石柱人，西南大學文化與社會發(fā)展學院本科在讀，學習方向為文化產(chǎn)業(yè)管理；張波（1989），男，重慶璧山人，西南大學經(jīng)濟管理學院。） 第5頁 共5頁
范文總結(jié)相關推薦
鄂ICP備17016276號-1