7攸園林綠化養(yǎng)護管理考核辦法五篇范文-資料下載頁
2025-09-17 11:41本頁面
【正文】 （9）及時清除綠地內枯枝、死株、清除農作物、藤蔓纏繞苗木，及時矯正歪斜倒伏樹木。業(yè)主和監(jiān)理發(fā)現要求整改的問題不及時處理雙倍扣分。 （10）安全生產。在綠化維護管理工作中必須確保人身、設備安全，做到防患于未然，發(fā)生事故概由乙方負責。 （11）按維護要求需進行隱蔽養(yǎng)護作業(yè)的如施肥、治蟲，事前必須上報業(yè)主和監(jiān)理用藥、用肥情況。 （12）每月5日前上報本月綠化養(yǎng)護工作計劃。 （13）及時完成業(yè)主交辦的突擊任務。不能及時完成處交辦的突擊性任務，每次扣1分。 （14）業(yè)主和監(jiān)理交辦的任務需按質量標準完成，任務結束后一周內向業(yè)主和監(jiān)理申請驗收。 （15）管理中存在問題因媒體曝光有損園林處形象的扣1分；正面報道宣傳園林維護的，加1分。 第五篇：市政園林局園林綠化養(yǎng)護管理考核辦法市政園林局園林綠化養(yǎng)護管理考核辦法 局屬各單位： 為進一步完善園林綠化養(yǎng)護管理制度，提高城市園林綠化管理水平，鞏固綠化建設成果，使我區(qū)的城市園林綠化養(yǎng)護管理工作達到制度化、規(guī)范化、精細化和經常化。根據市、區(qū)有關規(guī)定和要求，結合我局實際，特制定本辦法。 一、成立考核領導小組 組長：孫德巨 副組長：杜寄中 成員：宋淑玲各所主管養(yǎng)護管理的所長 考核領導小組下設辦公室： 主任杜寄中副主任宋淑玲 二、考核范圍和依據 主要考核園林各所XX縣區(qū)范圍內管轄的公園、綠地和樹木。主要依據是： XX省《關于城市管理考核意見》。 市園林局《XX省園林綠化養(yǎng)護管理考核標準》。 XX縣區(qū)《城市管理考核實施細則》。 同時期的重點工作安排。 三、考核內容 建立健全組織機構，有主管領導，主管部門，園林設施管理到位，責任到人。 植物生長勢，保存成活率，植物修剪，植物病蟲害防治，花卉（擺花），綠地衛(wèi)生，園林設施等。 市區(qū)規(guī)定的所有考核內容和當月發(fā)生的專項檢查如。迎檢、各種會戰(zhàn)、專項治理等。 四、檢查考核方法 （一）檢查 定期檢查。每月下旬由局考核辦組織，各所主管養(yǎng)護管理的所長參加，組成檢查考核小組進行檢查，檢查點位采取隨機抽查方式。 2巡查。考核辦每天對專業(yè)養(yǎng)管的公園、綠地、樹木進行巡視檢查，對巡視中發(fā)現的問題下達《整改通知書》，一個工作日內限期整改。日常巡查中發(fā)現的問題，在每月養(yǎng)管考核結果中公布。 督察： （1）下達限期《整改通知書》后的整改情況。 （2）對區(qū)容委下達的《督辦單》及群眾來信來訪的處理情況等。 （3）布置任務的完成情況。 （二）考核 考核評分標準每月為100分，其中。定期檢查占70%，巡查占20%，督察占10%，每次檢查現場打分，園林科匯總，綜合評定。85分以上的為達標，90分以上的為優(yōu)秀。 考核計分標準。見《XX縣區(qū)養(yǎng)護管理檢查評比打分表》。 凡新聞媒體曝光，綠地管理出現問題，情況屬實，扣除當月養(yǎng)管分25分。對新聞媒體提出表揚的，給當月養(yǎng)管加分15分。 需要整改的地段，在規(guī)定整改時間內沒有及時整改，扣除當月養(yǎng)管分25分；對同一地段出現二次以上問題嚴重，整改不力的，扣除當月養(yǎng)管分5分。 五、獎懲辦法 每月園林科組織檢查，通過評比打分，考核分數在90分以上的進行表揚，對考核分數在70分以下的通報批評。 根據檢查情況，年底對各所養(yǎng)管情況進行綜合評定，好的通報表揚，并予以獎勵，不達標的在全局通報批評，并扣除相應的養(yǎng)管經費。 六、要求 局加強對考核結果的獎懲力度，扎實抓好考核工作。各所所長要親自抓。要成立領導小組分工專人負責考核工作，相對固定巡視人員。 參加檢查的工作人員要認真履行職責，秉公辦事，嚴格按考核標準考核、打分。 各所要嚴格按照相關規(guī)定搞好綠地養(yǎng)護，每月要對本所的養(yǎng)管情況進行自查，并依據局檢查考核辦法制定本所的養(yǎng)管考核辦法。 每月局園林科下發(fā)養(yǎng)護管理工作計劃，各所要參照工作計劃安排工作。 各所對本所養(yǎng)管的設施，必須采取責任到人，明確養(yǎng)管范圍，不能出現無人管理現象。 本辦法從2009年1月1日起施行。 附：XX縣區(qū)養(yǎng)護管理考核檢查評比打分表 XX縣區(qū)市政園林管理局 二00九年三月十一日 第22頁 共22頁
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