6統(tǒng)計機關(guān)社會管理法治建設(shè)工作計劃-資料下載頁
2025-09-16 21:47本頁面
【正文】 查工作二者之間的關(guān)系，把全區(qū)社會管理創(chuàng)新（長安法治建設(shè)）工作作為大局，作為前提，為加強統(tǒng)計調(diào)查創(chuàng)造良好環(huán)境。二要突出統(tǒng)計調(diào)查這一本職工作，認(rèn)真貫徹落實統(tǒng)計調(diào)查工作責(zé)任制，明確工作責(zé)任，不斷規(guī)范統(tǒng)計調(diào)查行政行為，將內(nèi)部規(guī)范管理、依法行政貫穿于整個統(tǒng)計調(diào)查工作之中，著力維護穩(wěn)定、和諧、公正的工作局面。三要講究工作方式，妥善處理工作矛盾，做到急事急辦、特事特辦，確保社會管理創(chuàng)新（長安法治建設(shè)）與統(tǒng)計調(diào)查工作兩不誤。 。進一步提高做好社會管理創(chuàng)新（長安法治建設(shè)）工作責(zé)任意識，多舉措落實責(zé)任。一是分解本單位社會管理創(chuàng)新（長安法治建設(shè)）工作職責(zé)，充分發(fā)揮職能科室作用，認(rèn)真按照全區(qū)社會管理創(chuàng)新（長安法治建設(shè)）工作要求做好相關(guān)工作。二是認(rèn)真落實單位主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)年終述法述安制度，對履職情況進行民主測評，并把測評結(jié)果計入領(lǐng)導(dǎo)干部綜治法治實績檔案。三是實行責(zé)任追究，對職能科室或工作人員發(fā)生重大事故、失職瀆職等情形的，及時給予綜治警示或“一票否決”。 第5頁 共
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