6我?？蒲歇剟钪贫瓤茖W(xué)化研究縣人民醫(yī)院設(shè)立科研獎勵制度-資料下載頁
2024-09-25 19:52本頁面
【正文】 收獲更大的成果。 ，獎勵手段比較單一我校的科研獎勵辦法中主要體現(xiàn)是對科研成果的物質(zhì)獎勵。根據(jù)馬斯洛的需求理論，人類的需求由較低層次到較高層次劃分為五類：生理需求、安全需求、情感和歸屬的需求、尊重需求和自我實現(xiàn)的需求。物質(zhì)獎勵屬于生理需求的范疇，是最基本的需求。我校的目前的科研獎勵政策只能讓大家體會到有科研成果就會有物質(zhì)上的獎勵，而精神上以及其他方式的獎勵手段則較少，無法充分體現(xiàn)科研獎勵的作用來。 ，對科技成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用的獎勵措施尚未出臺高校的科研工作應(yīng)在立足于學(xué)校的教學(xué)工作的同時致力于科技成果的應(yīng)用，服務(wù)社會。我校的科研獎勵制度中尚未對科技成果轉(zhuǎn)化制定相應(yīng)的獎勵措施。學(xué)校僅依據(jù)科研人員的項目級別、經(jīng)費額度、發(fā)表論文的期刊級別、所獲獎項制定獎勵政策，很少考慮科技成果轉(zhuǎn)化因素。目前，我校大學(xué)科技園和中關(guān)村科學(xué)城北京高端信息產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院正式掛牌成立，學(xué)校成為“中關(guān)村國家自主創(chuàng)新示范區(qū)”首批股權(quán)激勵試點單位之一。學(xué)校的科技成果轉(zhuǎn)化已經(jīng)有了充分自我展現(xiàn)的舞臺，制定相應(yīng)的獎勵措施和辦法迫在眉睫。 第5頁 共5
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