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正文內(nèi)容

6我市召開堅(jiān)持依靠群眾推進(jìn)工作落實(shí)長(zhǎng)效機(jī)制推進(jìn)大會(huì)-資料下載頁(yè)

2025-09-16 19:31本頁(yè)面
  

【正文】 目標(biāo)。駐村群眾工作隊(duì)根據(jù)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)際,制定了以三大重點(diǎn)工作為支撐的工作目標(biāo)。群眾工作隊(duì)制定上報(bào)了各群眾工作隊(duì)經(jīng)過座談交流,梳理工作思路,進(jìn)一步明確了工作目標(biāo),一是加強(qiáng)村委班子建設(shè),穩(wěn)定隊(duì)伍,提高素質(zhì);二是幫助解決村民用水難題,因地制宜,多方謀劃,幫助群眾發(fā)展經(jīng)濟(jì),關(guān)注弱勢(shì)群體,扶貧濟(jì)困;三是積極參與三級(jí)網(wǎng)格化管理,努力做好安全生產(chǎn)、信訪穩(wěn)定、市場(chǎng)監(jiān)管工作等工作。形成了《三年工作意見》、《2012年工作方案》、《季度工作重點(diǎn)》。并堅(jiān)持周報(bào)、月報(bào)、季報(bào)制度及總結(jié)制度,把各項(xiàng)工作落到實(shí)處。 取得成績(jī)。群眾工作隊(duì)積極為群眾解決實(shí)際困難,發(fā)動(dòng)系統(tǒng)職工為分包的鄉(xiāng)村捐贈(zèng)衣服(白趙村近5000件,項(xiàng)溝1500件,界溝3000件,栗樹溝44件);為分包的8個(gè)行政村各安裝了一套多媒體設(shè)備,配備了桌椅,室內(nèi)外簡(jiǎn)單裝飾,幫助建立網(wǎng)格化管理服務(wù)站,對(duì)村民進(jìn)行了使用與維護(hù)培 訓(xùn)。工作隊(duì)嚴(yán)格落實(shí)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))辦統(tǒng)管機(jī)制,積極參加網(wǎng)格化管理會(huì)議,同該鎮(zhèn)結(jié)合,研究制定網(wǎng)格化管理方案,與鎮(zhèn)直干部、駐村干部、網(wǎng)格長(zhǎng)、黨員、志愿者相互溝通,明確職責(zé),明晰任務(wù),順利完成了分包村(組)三級(jí)網(wǎng)格建設(shè)。協(xié)同鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦、行政村責(zé)任人對(duì)網(wǎng)格內(nèi)六個(gè)重點(diǎn)領(lǐng)域存在的矛盾問題進(jìn)行了全面普查,建立了基層數(shù)據(jù)庫(kù);對(duì)排查出的問題建立了臺(tái)帳;協(xié)同職能部門整治化解了部分排查出的問題,如:蘆莊工作隊(duì)協(xié)調(diào)了蘆莊村道路損毀修復(fù)問題。蘆莊村唯一條通鎮(zhèn)道路被天瑞水泥廠常年超載運(yùn)送石料車嚴(yán)重?fù)p毀,給村民出行帶來不便,道路修復(fù)問題得不到解決,致使村民多次上訪,工作隊(duì)了解情況后多次協(xié)調(diào),鎮(zhèn)政府已計(jì)劃2012年6月開工維修。界溝村工作隊(duì)利用“一事一議”工程解決了村內(nèi)三個(gè)小組的組內(nèi)岔路硬化。王泉村工作隊(duì)化解了居民蘆國(guó)賢常年上訪問題等。 二、強(qiáng)化與與派駐單位合作,確保工作實(shí)效 工作隊(duì)在駐村工作中逐步探索出了城鄉(xiāng)建設(shè)和管理的新機(jī)制、新辦法。一是與人結(jié)合,工作總要有人聯(lián)系,有人管理,隊(duì)員到位后聽誰(shuí)指揮,與誰(shuí)合作必須明確到人;二是與事結(jié)合,工作隊(duì)主要干什么事,事由誰(shuí)安排,必須明確;三是與能結(jié)合,有人管、有事做,自己還得有能力做,結(jié)合能力,結(jié)合特長(zhǎng),結(jié)合單位職能把握隊(duì)員的能力,把力所能及的事優(yōu)先解決。網(wǎng)格責(zé)任人、駐村工作隊(duì)和基層自治力量 形成合力,條塊融合,把“堅(jiān)持依靠群眾、推進(jìn)工作落實(shí)”長(zhǎng)效機(jī)制工作落到實(shí)處,必須做到一下幾點(diǎn): ,及時(shí)了解當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)的重點(diǎn)工作,并對(duì)市委市政府安排工作在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的貫徹落實(shí)情況予以督促。 ,結(jié)合本部門職責(zé)開展工作。 ,及時(shí)溝通,對(duì)排查出的問題及時(shí)處置上報(bào)。 二、對(duì)“堅(jiān)持依靠群眾,推進(jìn)工作落實(shí)”長(zhǎng)效機(jī)制工作的意見及建議 、后備干部、大學(xué)生干部參與駐村工作,保障此項(xiàng)工作的全面性和可持續(xù)性。 ,提高參與人員應(yīng)對(duì)、處理農(nóng)村復(fù)雜問題的能力。 ,解決好群眾工作隊(duì)員的交通、食宿經(jīng)費(fèi)問題,為駐村工作提供必要的辦公條件。 、群眾工作隊(duì)工作與下沉人員本職工作之間的沖突。 ,提高群眾認(rèn)識(shí),為此項(xiàng)工作的全面開展打好基礎(chǔ)。 ,設(shè)立專項(xiàng)資金,用 于駐村工作合理需求,解決駐村工作實(shí)際困難。 ,定期上報(bào)群眾工作隊(duì)及職能部門包村參與網(wǎng)格化工作的有關(guān)信息,以保證信息的時(shí)效性。 三、對(duì)“堅(jiān)持依靠群眾、推進(jìn)工作落實(shí)”長(zhǎng)效機(jī)制工作考核的建議 (一)考核內(nèi)容 考核內(nèi)容分為思想作風(fēng)表現(xiàn)(定性)和工作業(yè)績(jī)(定量)兩大部分??己嗽u(píng)分以百分制計(jì)分。思想作風(fēng)表現(xiàn)包括宣傳報(bào)道、組織學(xué)習(xí)、出勤到位情況、群眾評(píng)價(jià)滿意程度等四個(gè)方面;工作業(yè)績(jī)以問題發(fā)現(xiàn)率、處置率、上報(bào)率為主要內(nèi)容,以社會(huì)公共管理信息平臺(tái)匯總數(shù)據(jù)為參照,重點(diǎn)圍繞發(fā)現(xiàn)問題是否及時(shí)、問題是否處置得當(dāng)、工作是否盡責(zé)、群眾是否滿意等若干個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行考核。工作隊(duì)的工作業(yè)績(jī)考核評(píng)分與隊(duì)員的思想作風(fēng)表現(xiàn)考核評(píng)分之和為工作隊(duì)員的考評(píng)分;各工作隊(duì)的考核總分之平均分為派駐單位的考核評(píng)分??己擞舌l(xiāng)鎮(zhèn)辦和市政府驗(yàn)收考核辦公室結(jié)合進(jìn)行。 (二)評(píng)分方法和標(biāo)準(zhǔn) 思想作風(fēng)表現(xiàn)(20分)。 (5分)??荚u(píng)內(nèi)容。工作動(dòng)態(tài)、工作簡(jiǎn)報(bào)、工作研究。計(jì)分由有長(zhǎng)效辦落實(shí)。 (5分)。駐行政村落實(shí)考勤制度,有考 勤登記,隊(duì)員出勤在崗并遵守請(qǐng)假銷假制度,出滿勤(含請(qǐng)假)者得5分,未經(jīng)請(qǐng)假而缺勤或經(jīng)督查不在崗被通報(bào)者,酌情扣分。 、巡查情況(5分)。駐行政村對(duì)工作隊(duì)員集中學(xué)習(xí)、匯報(bào)、參加相關(guān)會(huì)議、參與巡查進(jìn)行考核,缺勤者酌情扣分。 (5分)。印制測(cè)評(píng)表,驗(yàn)收考核組到各工作隊(duì)駐點(diǎn)村,主持召開不少于50人的村干部和群眾代表會(huì)議,參會(huì)代表由村委會(huì)負(fù)責(zé)組織,聽取駐點(diǎn)村工作隊(duì)匯報(bào),發(fā)放民意測(cè)評(píng)表,由群眾對(duì)工作組及隊(duì)員的思想作風(fēng)表現(xiàn)和工作業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)價(jià)。群眾評(píng)價(jià)分為滿意、一般滿意、不滿意三個(gè)檔次;評(píng)分以滿意5分、一般滿意4分、不滿意3分為基數(shù),按得票數(shù)比例計(jì)分。 工作業(yè)績(jī)(80分)。 以社會(huì)公共管理信息平臺(tái)匯總(問題上報(bào)率、發(fā)現(xiàn)率、處置率)數(shù)據(jù)為參照,加上群眾滿意率調(diào)查數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核辦將四方面平均分配分值,量化積分,納入考核。 (三)考核結(jié)果運(yùn)用 ,由市組織、人事部門存入本人檔案,并作為市委提拔使用干部參考依據(jù)。工作隊(duì)員考核結(jié)果占年度考核的50%,對(duì)不稱職的工作隊(duì)員,當(dāng)年年度考核不得評(píng)為先進(jìn);對(duì)積極投身駐村工作,具有開拓創(chuàng)新、業(yè)績(jī)突 出、群眾公認(rèn)、堪稱典范的先進(jìn)工作隊(duì)員,要大力表彰,并在晉職、晉級(jí)和競(jìng)崗時(shí)優(yōu)先考慮。 ,與派出單位的領(lǐng)導(dǎo)班子、主要領(lǐng)導(dǎo)的年度考核掛鉤。工作隊(duì)考核評(píng)分結(jié)果占派出單位領(lǐng)導(dǎo)班子和主要領(lǐng)導(dǎo)年度考核的4%。 ,工作隊(duì)考核評(píng)分結(jié)果占職能部門年度考核評(píng)分的7%。被評(píng)定為差等次駐村工作的派出單位,年度考核原則上不得評(píng)為先進(jìn)單位。 (四)獎(jiǎng)勵(lì) 為激勵(lì)先進(jìn),樹立榜樣,市委市政府組織工作總結(jié)表彰會(huì),對(duì)駐村工作先進(jìn)單位和優(yōu)秀人員給予表彰,并發(fā)給一定數(shù)額的獎(jiǎng)金。 :先進(jìn)獎(jiǎng) :一等獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)三等獎(jiǎng) :優(yōu)秀獎(jiǎng) :一等獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)三等獎(jiǎng) (五)考核紀(jì)律 ,實(shí)事求是地進(jìn)行量化考核。 ,不得接受被考核對(duì)象的請(qǐng)客、送禮和其他好處,不得將考核結(jié)果情況在未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意公布之前反饋給被考核對(duì)象,如發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)行為者,將按有 關(guān)規(guī)定處理。 ,如發(fā)現(xiàn)考核有虛報(bào)、謊報(bào)工作業(yè)績(jī)且不接受更改者,將進(jìn)行通報(bào)批評(píng)和不得評(píng)為先進(jìn)。 總之,駐村群眾工作具有創(chuàng)新性、基礎(chǔ)性,需要我們?cè)诠ぷ髦胁粩嗵剿?,不斷完善。只要我們高度重視,積極參與,想方設(shè)法,勇往直前,定能完成上級(jí)賦予的光榮使命。 以上是我代表教體局做的發(fā)言,不當(dāng)之處還請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。 XX縣區(qū)教育體育局 二○一二年五月二十八日 第29頁(yè) 共2
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