安監(jiān)局關(guān)于構(gòu)建長效機(jī)制-推進(jìn)安全發(fā)展匯報材料--資料下載頁
2025-04-24 13:31本頁面
【正文】 情況通報制度。堅持重點(diǎn)監(jiān)控制度，對重大事故隱患、重大危險源實(shí)施重點(diǎn)監(jiān)控。堅持安全生產(chǎn)“約見警示”制度。構(gòu)建完善協(xié)調(diào)配合機(jī)制。推行重點(diǎn)監(jiān)管部門聯(lián)席會議制度，對帶有普遍性、規(guī)律性、綜合性、傾向性、苗頭性的問題進(jìn)行專題研究和通報，把握工作主動權(quán)。推行重大安全問題協(xié)商協(xié)調(diào)制度。推行聯(lián)合辦公制度，包括：聯(lián)合審批、聯(lián)合檢查、聯(lián)合執(zhí)法等。構(gòu)建完善應(yīng)急救援機(jī)制。抓好重大危險源的普查、登記、評估及監(jiān)控，建立重大危險源數(shù)據(jù)庫。制定應(yīng)急救援體系建設(shè)規(guī)劃。研究制定應(yīng)急救援工作的相關(guān)政策。健全應(yīng)急救援隊伍。推進(jìn)應(yīng)急救援相關(guān)資源與要素的科學(xué)配置與合理整合。構(gòu)建完善激勵與約束機(jī)制。要建立健全科學(xué)合理的安全生產(chǎn)工作績效評價體系，實(shí)行定量定性考核，考核結(jié)果作為各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的重要指標(biāo)之一，作為地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用、培養(yǎng)教育、獎勵懲戒的重要依據(jù)。在激勵制度方面，要建立表彰、獎勵制度。對安全生產(chǎn)工作突出、貢獻(xiàn)大的各級政府、部門、企業(yè)和個人，給予表彰和獎勵，對安全監(jiān)管成績突出的領(lǐng)導(dǎo)干部給予重用和提拔。實(shí)行安全生產(chǎn)津貼制度。對安全生產(chǎn)監(jiān)管人員每月發(fā)放安全津貼，并為其購買人身意外傷害保險，著力改善安全監(jiān)管人員的待遇及人身保障。在約束制度方面，一是嚴(yán)肅查處企業(yè)的安全生產(chǎn)違法行為。二是建立安全生產(chǎn)行政執(zhí)法失誤與錯案責(zé)任追究制度，規(guī)范和約束安全生產(chǎn)監(jiān)管部門及其工作人員的執(zhí)法行為，對受安全生產(chǎn)“一票否決”的相關(guān)人員不得提拔、重用。三是建立企業(yè)安全生產(chǎn)誠信制度，把對職工群眾和人民生命財產(chǎn)安全不負(fù)責(zé)任的生產(chǎn)經(jīng)營單位列入企業(yè)安全生產(chǎn)“黑名單”并公諸于眾。 7 / 7
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1