6市政公用事業(yè)管理局人事科某年上半年工作總結(jié)暨-資料下載頁
2025-09-16 18:59本頁面
【正文】 查不到位，如在“強(qiáng)素質(zhì)，樹形象”活動、讀書學(xué)習(xí)活動、廉政教育、廉政制度的貫徹落實以及黨員教育等方面。 四是工作創(chuàng)新力度不夠。表現(xiàn)在實際工作中僅限于上傳下達(dá)，工作特色少，且制定的工作措施中治標(biāo)的多，治本的少。 五是人事管理工作須進(jìn)一步認(rèn)真、細(xì)致。人事管理工作與干部職工利益息息相關(guān)，來不得半點馬虎，盡管我局人事管理工作受到上級有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)的肯定，但本著對職工負(fù)責(zé)、對黨組負(fù)責(zé)的原則，在人事管理工作上還須更細(xì)致、更認(rèn)真一些。 六是自身建設(shè)上還須進(jìn)一步加強(qiáng)。在實際工作中，由于工作頭緒多，文字材料重，有時未能處理好“工學(xué)”矛盾，科室人員在政治業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)上應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)。 我們正視存在的問題，將在下半年工作中，認(rèn)真克服解決，再接再厲，扎實搞好各項工作。 三、下半年工作打算 抓好全系統(tǒng)的人事、黨務(wù)、紀(jì)檢等各項工作的督查落實； 繼續(xù)抓好人事勞資管理工作； 抓好全系統(tǒng)黨務(wù)和紀(jì)檢監(jiān)察工作，重點組織好下半年廉政匯報和治理商業(yè)賄賂、政風(fēng)行風(fēng)評議活動； 抓好計生、工青婦和老干部工作，保持市政大局穩(wěn)定； 抓好“強(qiáng)素質(zhì)、樹形象”活動，著力落實好“我是市政人、服務(wù)千萬家”演講比賽和技術(shù)講座觀摩活動； 抓好全系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部的讀書學(xué)習(xí)以及行風(fēng)建設(shè)、精神文明建設(shè)等。 四、主要措施 實施分工責(zé)任制，以調(diào)動工作積極性。 實行目標(biāo)管理制，對科室各項工作進(jìn)行目標(biāo)管理，使人人頭上有目標(biāo)、有責(zé)任。 與其他科室密切配合，通力協(xié)作，狠抓各項工作的落實。 第7頁 共7
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