公用事業(yè)管理局年度工作計劃-資料下載頁
2025-09-12 17:38本頁面
【正文】 構建以生產(chǎn)經(jīng)營單位為主體、常態(tài)化的隱患排查治理機制，依法依規(guī)建立事故隱患排查、登記、報告、整改等 第 7 頁 共 8 頁 規(guī)章制度，實行 “ 閉環(huán)管理 ” ，確保整改責任、資金、措施、時限、應急預案及原因分析 “ 六落實 ” 。全面健全安全生產(chǎn)監(jiān)督管理責任制，按網(wǎng)格化實名制要求，嚴格落實簽字確認制度。第四，深入開展專項整治行動。深化重點領域、關鍵部位 的專項整治，保持 “ 打非治違 ” 高壓態(tài)勢；加強安全生產(chǎn)基層基礎建設，強化安全生產(chǎn)依法行政能力，加大與相關部門聯(lián)合執(zhí)法力度，大力宣傳相關法律法規(guī)和方針政策，加強預防控制，加大安全投入，提高職工安全生產(chǎn)意識。第五，增強應急救援處置能力。健全應急救援體系，加大救援隊伍、裝備建設力度，提高技術支撐能力；不斷提高應急預案的針對性和可操作性，根據(jù)實際需要，定期組織開展應急演練，努力做到信息共享、協(xié)調有序，形成一體化防范事故的工作格局。 （四）堅定不移地強化考核激勵機制。從嚴督導考核，堅持問題牽引，任務倒逼、責任倒 追，一竿子插到底，確?？汲鰧嵖?、考出壓力、考出正氣、考出干勁。一要不斷完善改進督導考核機制。進一步完善督促檢查、信息反饋、情況通報、考核獎懲制度；科學設置考核指標，完善目標責任，強化任務分解、工作標準、時序進度、主體責任，明確干什么、怎么干、干得如何才符合標準。二要完善督導考核方式方法。推行臺賬式督查、常態(tài)化問責，把局黨組的部署要求貫穿于公用事業(yè)發(fā)展的全過程、體現(xiàn)在工作落實的各環(huán)節(jié)。加強過程考核，將結果控制與過程管理相統(tǒng)一。 第 8 頁 共 8 頁 強化督查督辦手段，敢于較真碰硬，問題不解決不放過，達不到時序要求不放過，切實提高督辦 實效。拓寬群眾參與渠道， “ 開門 ” 搞考核，公開考核程序， “ 考什么 ” 讓群眾提建議， “ 怎么考 ” 讓群眾出點子，使考核成為反映民意的晴雨表，提高考核公信力。三要強化考核導向作用。提高治庸問責的警示效應，把考核結果作為干部選拔培養(yǎng)使用的重要依據(jù)，讓安于現(xiàn)狀的干部“ 不安 ” ，四平八穩(wěn)的干部位子 “ 不穩(wěn) ” ，樹立以作為求地位、以工作論英雄、靠貢獻比高低的良好導向。
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