6市政公用事業(yè)管理局人事科某年上半年工作總結(jié)暨-wenkub
2024-09-25 18 本頁(yè)面
【正文】 一是做好學(xué)生分配、復(fù)轉(zhuǎn)軍人等新調(diào)入人員的工資及有關(guān)手續(xù)的辦理；二是做好取得技術(shù)職稱、工考晉級(jí)、職務(wù)變動(dòng)人員的工資晉升以及xx年系統(tǒng)內(nèi)干部職工年度考核的正常進(jìn)檔、投檔工作，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，共為全局800余人投放檔案材料2600余份；三是做好了局系統(tǒng)內(nèi)干部、職工報(bào)考經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試和工人級(jí)別考試工作。一是籌備召開(kāi)了xx年全系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)議，層層簽定了目標(biāo)責(zé)任書(shū)。市水務(wù)公司、新奧燃?xì)夤?、公交有限公司將涉及的收費(fèi)項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)以及程序在收費(fèi)站及停車(chē)站點(diǎn)予以公開(kāi)，都設(shè)立了服務(wù)和投訴熱線；并實(shí)行了公司內(nèi)部服務(wù)承諾制、強(qiáng)化員工的教育培訓(xùn)，提高了服務(wù)效率和質(zhì)量，受到社會(huì)各界的一致好評(píng)；四是認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制匯報(bào)制度。認(rèn)真貫徹全局紀(jì)檢監(jiān)察會(huì)議部署和商檢會(huì)〔xx〕16號(hào)文《___市人民檢察院、___市市政公用事業(yè)局關(guān)于在市政公用事業(yè)系統(tǒng)開(kāi)展預(yù)防職務(wù)犯罪工作的實(shí)施意見(jiàn)》，展開(kāi)了預(yù)防調(diào)查，通過(guò)調(diào)查，幫助局屬單位不斷改進(jìn)和完善制度、規(guī)范管理、遏制和防止職務(wù)犯罪。三是參與組織了市政系統(tǒng)民兵軍事訓(xùn)練演示暨第五屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)的籌備；開(kāi)展了全局離休干部的健康體檢活動(dòng)。 （七）完成長(zhǎng)江西路、蔡河路道路新建工程的協(xié)調(diào)工作 二、當(dāng)前工作中存在的主要問(wèn)題 總結(jié)上半年工作，雖然取得了一定的成績(jī)，但是距黨組的要求還有一定的差距，尤其在全局開(kāi)展戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移大討論開(kāi)始以來(lái)，人事科按照焦局長(zhǎng)講話精神和科室職能，對(duì)照比較、認(rèn)真進(jìn)行自查自糾和查找工作中的不足，經(jīng)梳理主要存在六個(gè)方面的問(wèn)題。但仍有個(gè)別二級(jí)機(jī)構(gòu)進(jìn)人不通過(guò)人事和部分科室存在著人員自行調(diào)整，不通過(guò)人事把關(guān)的現(xiàn)象。主要表現(xiàn)在文件部署多、安排部署多、督促檢查不到位，如在“強(qiáng)素質(zhì)，
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