公用事業(yè)管理局個(gè)人述職報(bào)告-資料下載頁
2024-09-21 17:33本頁面
【正文】 （一）積極宣傳創(chuàng)城工作，營造創(chuàng)城氛圍。召開我局創(chuàng)城動(dòng)員大會(huì)，調(diào)整我局創(chuàng)城工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員，重新對(duì) XX 縣區(qū)環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行劃片，細(xì)化創(chuàng)城工作任務(wù)目標(biāo)，明確責(zé)任，落實(shí)到部門落實(shí)到人。 （二）結(jié)合我局職能職責(zé)，在各部門的積極配合下，正在完成創(chuàng)城測(cè)評(píng)體系要求的各類硬件、軟件指標(biāo)。 （三）積極組織責(zé)任片區(qū)進(jìn)行環(huán)境衛(wèi)生整改。 （四）積極配合 XX 縣區(qū)創(chuàng)城辦各項(xiàng)工 作。 總之，在局長的領(lǐng)導(dǎo)下，我在崗位工作中確實(shí)能盡職盡責(zé)完成本職工作，取得一定的工作成績，但自己經(jīng)過總結(jié)和思考，也明顯的感到自己還有很多需要加以注意和改進(jìn)的地方，一是要注意工作的方式方法，嚴(yán)格管理是對(duì)的，但要求不宜太苛刻，工作中應(yīng)改正急躁情緒，特別是注意不能將工作中的急躁情緒傳遞和帶給部門人員，應(yīng)體諒和尊重個(gè)體的差異性。二是關(guān)注和加強(qiáng)與部門間的溝通工作，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)主動(dòng)溝通，當(dāng)出現(xiàn)沒按工作程序溝通的問題時(shí)，應(yīng)以解決問題為出發(fā)點(diǎn)，從而最大限度的減少工作失誤。三是發(fā)現(xiàn)問題的能力有待提高。四是不斷積累實(shí)踐 工作經(jīng)驗(yàn)。 針對(duì)不足，我保證及時(shí)改正。在今后的工作中將繼續(xù)加強(qiáng)個(gè) 第 6 頁 共 6 頁 人學(xué)習(xí)，多向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)請(qǐng)教，及時(shí)總結(jié)工作中的利與弊，不斷積累工作經(jīng)驗(yàn)，為給 XX 縣區(qū)人民提供一個(gè)優(yōu)美、整潔的生活環(huán)境，奉獻(xiàn)出自己應(yīng)有的服務(wù)能力。 謝謝大家。
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