6圖書館館員需具備的素質-資料下載頁
2025-09-16 17:51本頁面
【正文】 影響，互相交流的關系。所以應構建多元化的學習模式，通過多向式學習來提升自我。 （4）建立培訓制度。培訓制度應建立在繼續(xù)教育的基礎上，管理員應按照計劃，遵循步驟，由外而內地接受培訓，并根據(jù)自身崗位需求和個人能力愛好，選擇不同的培訓課程。有條件的可以定期邀請國內外專家進行專題演講，增加圖書管理員的知識涉獵范圍。培養(yǎng)一部分館內骨干精英，在專業(yè)知識、業(yè)務能力等方面給予培訓。與此同時，鼓勵員工參加各種技能培訓，提升自身技能掌握程度，不斷掌握新時代高新技術并得以應用，以復合型人才的角色融入工作，融入社會。在這個日新月異的時代，圖書管理員作為圖書館中的主體因素，必須跟上時代發(fā)展的步伐，通過不懈的學習與磨練，增加自己的知識領域，加強創(chuàng)新意識與服務意識，提高自己的業(yè)務能力、并加強自身的道德修養(yǎng)，善于思考，勇于承擔，用自己的一言一行時刻感染讀者，并不斷完善自我，積極參加繼續(xù)教育，不斷滿足新時代對圖書館做出的更新要求，成為信息時代圖書館中的全面性人才，以自己的能力承擔起現(xiàn)代圖書館復興之路的重任。 第5頁 共
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