6雙述雙評制度村干部述職報告3篇-資料下載頁
2025-09-16 17:27本頁面
【正文】 ，大力支持工會組織、共青團組織獨立自主地開展工作，取得了較好的成效。一是在工建工作中，突出維權主題，通過企務公開、維護員工的知情權，監(jiān)督權，通過安全生產(chǎn)活動維護員工的生命權。通過扶貧解困工作，維護員工的生存權。通過 勞動仲裁，維護員工利益權。二是出臺了《三爭一創(chuàng)隊建工作總體方案》把隊建工作納入晉級，評優(yōu)、績效和等分制考核中。開展了崗位練兵，技術革新、科技攻關的活動，使全體員工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性不斷提高。 三、精心打造，注重實效，企業(yè)文化建設不斷深化。 xx年我們制定了一年打基礎、兩年見成效、三年求發(fā)展的企業(yè)文化發(fā)展規(guī)劃，建立文化體系、創(chuàng)建學習型組織，開展天皓是我們賴以生存的家園大討論，安全環(huán)保工程崗前安全八大想等特色活動，使企業(yè)文化深入人心。樹立了以人為本、管理創(chuàng)新、以法治廠、科技興廠的經(jīng)營觀念，確立了求精、務實、創(chuàng)新、超越的企業(yè)精神。建立了學習體系、曾邀深圳教育培訓集團肖幫本老師來我廠講學。開展了豐富多彩的文化體育活動。舉辦了迎新春文藝匯演，春節(jié)茶話聯(lián)歡會，開展了迎慶七一十一重大活動。 四、以人為本，關注民生，真正實意為員工辦實事 五年來，我們堅持以員工為根本，文化為手段，發(fā)展為主題的管理觀念，以惠澤員工為辦企宗旨，切實把員工群眾最關心、最關注的問題，做為工作重點、用實際行動為員工解難答疑，向廣大員工交了一份滿意的答卷。開展了為員工辦實事系列活動。五年來，救濟米面2噸，不斷提高員工福利待遇和和工資水平。一年來我們始終堅持把提高員工福利待遇作為一項重要工作，在各種節(jié)日期間，為員工和周邊村民發(fā)放米、面、油等福利待遇累計金額近30萬元。 xx年投資20萬元為紅崖溝村打了一眼機井，并上了配套設施，既解決了人畜飲水問題，又解決了農(nóng)田灌溉問題，使廣大員工和附近村民感受到黨的關懷、組織的溫暖，全心全意地投入到生產(chǎn)經(jīng)營工作中，企業(yè)的凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強。一年來的成就，是董事會正確領導的結果。是全體廣大干部扎根一線真抓實干的結果，是全體員工頑強拚搏，團結奮進的結果，是全體黨員率先垂范、無私奉獻的結果。在工作中我還有不足，望領導指正。 謝謝大家。 第10頁 共10頁
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