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農(nóng)村干部雙述雙評工作總結-資料下載頁

2025-06-06 21:55本頁面
  

【正文】 要達到預期效果,工作中必須注重以下幾個問題:第一,要增強“雙述雙評”的實效性。時間上,一季度進行一次,“村述民評”要在“村述鄉(xiāng)評”之前進行,一方面有利于促進村干部時時不忘自己處于鄉(xiāng)鎮(zhèn)和群眾的監(jiān)督之下,防止有的干部在“雙述雙評”開展前臨時表現(xiàn),突擊拉票,另一方面使鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部通過“村述民評”對該村情況有所了解,做到心中有數(shù)。同時,操作上要注重說與看、議與查、評與糾相結合,不光只聽干部自己述職,對重點工作、重大工程要實地查驗,對村班子及村干部的現(xiàn)實表現(xiàn)反映強烈的要進行必要的考察,對存在的問題不僅要評議,更要明確整改方向和目標要求,以真正達到“治病救人”,提高工作能力和服務水平的目的。第二,要把握參與“雙述雙評”代表的廣泛性。要保證“雙述雙評”的公正客觀,首先必須保證參評代表的公正客觀,防止宗派、家族、利益等不良因素的摻雜。因此,參評人員的廣泛性和代表性必須嚴格把握,在推選確定參評代表時,應有選擇性地適當擴大普通黨員、群眾的比例。同時,“雙述雙評”參評代表到會人數(shù)必須達到應到人數(shù)的80%以上時方能進行,力爭達到公開、公平、公正的效果。第三,要注重“雙述雙評”結果使用的公正性。對“雙述雙評”的結果,在運用時要注重“三個防止”:一是要防止以票取人。由于種種原因,評議票數(shù)有時也會失真,不能真實、準確地反映一個村干部的能力強弱、工作好壞,這就要求我們要把得票高低與村干部的實際工作結合起來,重票而不唯票,尤其是對那些敢于為民辦實事、敢于為工作得罪人的村干部要進行辯證的、綜合的評定。二是要防止重評輕懲。對表現(xiàn)差的、工作不力的村干部,要嚴格按照規(guī)定對其進行必要的批評、警告,并責令限期整改;對整改后仍不力的,要敢于動真格,及時清出干部隊伍。三是要防止處罰不一。“雙述雙評”工作中對支委干部和村委干部要一視同仁,不能認為村委委員是通過群眾選舉產(chǎn)生,處罰手段少、處理程序復雜而加以開脫或束手無策,對表現(xiàn)差的、工作確實不力的,要一視同仁,通過合法程序予以罷免,以體現(xiàn)“雙述雙評”的公平公正。
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