農(nóng)村干部雙述雙評工作總結(jié)-資料下載頁
2025-10-08 14:13本頁面
【正文】 推動科學(xué)發(fā)展、帶領(lǐng)農(nóng)民致富、密切聯(lián)系群眾、維護農(nóng)村穩(wěn)定、加強村黨支部建設(shè)等內(nèi)容，突出發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、增加農(nóng)民收入這個中心進行述評。三、嚴格程序，確保公開公正一是召開村述評大會,參加村書評大會的到會人數(shù)不得少于應(yīng)到人數(shù)的三分之二。各村支部書記負責(zé)大會召開的具體事項，包村干部及分管領(lǐng)導(dǎo)參與村述民評會，并進行監(jiān)督檢查，對不按程序進行述評的村，責(zé)令其重新開展述評；村述鄉(xiāng)評會議由鄉(xiāng)黨委負責(zé)組織,時間為村述民評會之后一周內(nèi)，“雙述雙評”領(lǐng)導(dǎo)小組成員到會督促檢查。之后，鄉(xiāng)黨委召開會議，根據(jù)兩級評議結(jié)果對村兩委班子及成員格次進行集體研究認定，并向各村進行反饋，在各村公開欄內(nèi)向群眾公布，接受群眾監(jiān)督。四、嚴格獎懲，強化激勵機制對確定為先進的村兩委班子和優(yōu)秀村干部，在全鄉(xiāng)通報表揚，對確定為后進班子和不稱職的村干部，進行通報批評。對被評為后進班子和不稱職的村干部，進行誡勉談話?！半p述雙評”考核結(jié)果作為村黨組織書記業(yè)績評價、補貼發(fā)放及評優(yōu)、獎懲的重要依據(jù)。被確定為“不合格”等次的，要限期整改，并在六個月內(nèi)再次進行“雙述雙評”，二次述評仍為“不合格”的，要進行組織調(diào)整。五、“雙述雙評”機制的實施，取得了明顯成效一是提高了村級班子的整體工作合力；二是激發(fā)了村干部的生機和活力；三是密切了黨群、干群關(guān)系；四是加快了和諧農(nóng)村的建設(shè)步伐。中共楊莊鄉(xiāng)委員會 2010年2月3日第五篇：2010“雙述雙評”工作總結(jié)天橋街道“雙述雙評”工作總結(jié)2010年，天橋街道以十七屆五中全會精神為指引，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照中共中央《建立健全教育制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》、《中華人民共和國村民委員會組織法》、《中國共產(chǎn)黨員黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》的有關(guān)規(guī)定，進一步加強對社區(qū)（村）級領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，以群眾滿意不滿意、贊成不贊成、擁護不擁護作為工作的重要標(biāo)準，以實際成效取信于民。在2011年元月份認真開展了2010年下半年民主評議、雙述雙評工作。雙述雙評工作的長效開展，不但轉(zhuǎn)變了村兩委班子的工作作風(fēng)，而且促進了（社區(qū)）村級領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部的干事創(chuàng)業(yè)熱情，實現(xiàn)了黨員群眾對村級領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督。一、強化領(lǐng)導(dǎo)，責(zé)任落實到人。成立了街道、（社區(qū)）村兩級干部組成的“雙述雙評”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確規(guī)定街道黨委書記和村（社居委）黨支部書記為活動的第一責(zé)任人，紀委書記為具體責(zé)任人。監(jiān)察室主任具體負責(zé)對整個活動的監(jiān)督與指導(dǎo)，確保“雙述雙評”工作的公開、公平、公正。二、明確內(nèi)容，提供述評依據(jù)。街道黨委要求（社區(qū)）村兩委班子圍繞“五個好”標(biāo)準，以班子自身建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)、制度建設(shè)以及信訪穩(wěn)定、落實街道中心工作等內(nèi)容，突出發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、增加農(nóng)民收入這個中心進行述評。要求村兩委干部重點在思想品質(zhì)、個人素質(zhì)、團結(jié)協(xié)調(diào)、完成任務(wù)、致富帶富、為民意識、廉潔自律等方面進行述評。二、嚴格程序，確保公開公正。按照上級要求，“雙述雙評”工作每半年進行一次，村述民評會議時間為下半年7月份和下一年第一個月的第一周,村支部書記負責(zé)大會召開的具體事項，街道紀委和分包街道領(lǐng)導(dǎo)參與了村述民評會，并進行監(jiān)督檢查，“雙述雙評”領(lǐng)導(dǎo)小組成員到會督促檢查。并根據(jù)兩級評議結(jié)果對村兩委班子及成員格次進行集體研究認定，并及時向村里進行反饋，在村公開欄內(nèi)向群眾公布，接受群眾監(jiān)督。三、突出重點，強化過程?！半p述雙評”工作嚴格按照“樹標(biāo)兵、爭先進”的工作思路，重點評出優(yōu)秀村干部和不稱職村干部。村（社區(qū)）兩委班子按好、中、差三個類別劃分，村兩委干部按優(yōu)秀、稱職、不稱職三個格次確定。凡（社區(qū)）村評、街道評兩個測評結(jié)果“好”類票均達到80％以上的班子，確定為先進班子，有一個測評結(jié)果“差”類票達到40％以上的，確定為后進班子。凡測評結(jié)果中“優(yōu)秀”票達到80％以上的確定為優(yōu)秀村干部，“不稱職”票達到40％以上的，確定為不稱職村干部。2010，街道所轄的（社區(qū)）村沒有出現(xiàn)一個后進和不稱職（社區(qū)）村干部。參評群眾達近400人次，被評村級領(lǐng)導(dǎo)班子12個，測評村級領(lǐng)導(dǎo)干部42人。無論是村級領(lǐng)導(dǎo)班子還是村級領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考評優(yōu)秀率均在95％以上。四、嚴格獎懲，強化激勵機制。對確定為先進的村兩委班子和優(yōu)秀村干部，在街道通報表揚，對確定為后進班子和不稱職的村干部，進行通報批評。對內(nèi)二次被評為先進的班子和（社區(qū)）村干部，街道黨委在每年的經(jīng)濟工作會上都進行了大力表彰；對內(nèi)一次被評為后進班子和不稱職的村（社區(qū)）干部，進行誡勉談話，并要求按期整改?；仡櫼荒陙淼摹半p述雙評”工作，雖然取得了一定成效，但在實施過程中，還存在一些程序違規(guī)，結(jié)果不明確的現(xiàn)象。這些問題都有待在以后的工作中加以改正。2010年2月
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