“雙述雙評”信息-資料下載頁
2024-10-21 05:28本頁面
【正文】 工會主席的評議可以結合民主評議領導干部進行，但是，不能用職代會評議取代會員代表對工會主席的評議，如果職工代表和會員代表身份重疊的話可以，否則職工代表不對工會主席評議。工作人員計票；主持人報告計票結果。“雙述雙評”結果報同級黨組織和上級工會；上級工會匯總測評結果，向基層單位行政方通報測評綜合滿意率和反映的突出問題。作為考核基層工會工作和工會主席（副主席）的重要依據(jù)；測評過程中反映的突出問題，基層工會應向會員（代表）反饋整改措施。評議綜合滿意率由會員（代表）和上級組織各占一定權重，其中會員（代表）權重占80%，同級黨組織和上級工會各占10%，尚未建立黨組織的，上級工會占20%。測評分為滿意、基本滿意和不滿意三個等次，以有效票為基數(shù)，按照會員（代表）、上級組織所占權重計算，滿意率高于80%為滿意；滿意和基本滿意率之和高于60%為基本滿意；不滿意率高于40%的為不滿意。附件: 1.“會員（代表）評工會工作”民主測評票2.“會員（代表）評工會主席”民主測評票 3.“上級組織評工會工作”測評票 4.“上級組織評工會主席”測評票 第五篇：雙述雙評工作總結楊莊鄉(xiāng)“雙述雙評”工作總結按照區(qū)委組織部《關于做好2009村黨組織書記“雙述雙評”工作的通知》（長組發(fā)[2009]62號）文件精神，我鄉(xiāng)及時召開會議，認真安排部署“雙述雙評”工作，村兩委班子成員分別向全村黨員、村民代表、小組長以上干部進行述職，與會人員采用無記名投票方式對述職人員進行評議,評議后，由村民代表計票、監(jiān)票，當場宣布評議結果。二是村述鄉(xiāng)評。各村兩委班子及成員分別向鄉(xiāng)領導班子成員、中層干部、包村干部述職，與會人員對述職村及人員進行無記名投票評議，評議后，在“雙述雙評”領導小組的監(jiān)督下，當場計票，宣布結果。具體措施是：一、強化領導，責任落實到人成立了鄉(xiāng)、村兩級干部組成的“雙述雙評”工作領導小組，明確規(guī)定鄉(xiāng)黨委書記和村黨支部書記為活動的第一責任人，組織副書記為具體責任人。駐村工作組負責對整個活動的監(jiān)督與指導，確?！半p述雙評”工作的公開、公平、公正；鄉(xiāng)黨委負責具體組織實施，村班子積極配合并做好述職準備。二、明確內容，提供述評依據(jù)村兩委班子圍繞“五個好”標準，以推動科學發(fā)展、帶領農民致富、密切聯(lián)系群眾、維護農村穩(wěn)定、加強村黨支部建設等內容，突出發(fā)展農村經濟、增加農民收入這個中心進行述評。三、嚴格程序，確保公開公正一是召開村述評大會,參加村書評大會的到會人數(shù)不得少于應到人數(shù)的三分之二。各村支部書記負責大會召開的具體事項，包村干部及分管領導參與村述民評會，并進行監(jiān)督檢查，對不按程序進行述評的村，責令其重新開展述評；村述鄉(xiāng)評會議由鄉(xiāng)黨委負責組織,時間為村述民評會之后一周內，“雙述雙評”領導小組成員到會督促檢查。之后，鄉(xiāng)黨委召開會議，根據(jù)兩級評議結果對村兩委班子及成員格次進行集體研究認定，并向各村進行反饋，在各村公開欄內向群眾公布，接受群眾監(jiān)督。四、嚴格獎懲，強化激勵機制對確定為先進的村兩委班子和優(yōu)秀村干部，在全鄉(xiāng)通報表揚，對確定為后進班子和不稱職的村干部，進行通報批評。對被評為后進班子和不稱職的村干部，進行誡勉談話?！半p述雙評”考核結果作為村黨組織書記業(yè)績評價、補貼發(fā)放及評優(yōu)、獎懲的重要依據(jù)。被確定為“不合格”等次的，要限期整改，并在六個月內再次進行“雙述雙評”，二次述評仍為“不合格”的，要進行組織調整。五、“雙述雙評”機制的實施，取得了明顯成效一是提高了村級班子的整體工作合力；二是激發(fā)了村干部的生機和活力；三是密切了黨群、干群關系；四是加快了和諧農村的建設步伐。中共楊莊鄉(xiāng)委員會 2010年2月3日
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