6縣干部職能轉(zhuǎn)變調(diào)研報告-資料下載頁
2025-09-16 16:23本頁面
【正文】 發(fā)展城鎮(zhèn)經(jīng)濟、實行城鄉(xiāng)互動、培植加工龍頭、帶動產(chǎn)業(yè)興起的新的發(fā)展理念。 （2）、轉(zhuǎn)變角色換位置。廣大干部從角色意識上要實行三大轉(zhuǎn)換。即由“管家”向“服務(wù)員”轉(zhuǎn)換，由“婆婆”向“媳婦”轉(zhuǎn)換，由“主角”向“配角”轉(zhuǎn)換。通過這些轉(zhuǎn)換，讓干部重新為自己定位，重新為自己“化妝”，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府在社會公共事務(wù)管理、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化建設(shè)等方面，由過去大包大攬的“主導(dǎo)者”向有張有弛的“引導(dǎo)者”轉(zhuǎn)換?；謴?fù)農(nóng)民在市場經(jīng)濟和生產(chǎn)經(jīng)營活動中的主體地位，尊重他們的自主權(quán)，保護他們的生產(chǎn)積極性。 （3）、轉(zhuǎn)變方式換方法。鄉(xiāng)村干部在工作方式方法上要做到“四注重四不搞”。即注重“兩眼向下”，不搞唯書唯上；注重“兩廂情愿”，不搞一刀切；注重行政推動，不搞長官命令；注重“春風(fēng)化雨”，不搞“暴風(fēng)驟雨”。制定出臺干部下村調(diào)研制度和班子議事規(guī)劃，鼓勵鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部摸實情，講實話，堅持實事求是，因地制宜，堅持依法行政和民主決策，努力從政策、措施、方式和方法等方面取得“最佳值”，以充分調(diào)動廣大群眾的積極性，推動農(nóng)村各項事業(yè)向前發(fā)展。 （4）、轉(zhuǎn)變作風(fēng)換態(tài)度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部在工作作風(fēng)上實現(xiàn)三大轉(zhuǎn)變，一是變“蹲機關(guān)”為“蹲田頭”，把干部的工作主戰(zhàn)場放在鄉(xiāng)村組戶和田間地頭，實行工作關(guān)口前移，重心下沉。規(guī)定干部下村時間與要求，定期召開民情匯報會，聽取社情民情和幫助基層群眾解決實際問題的情況匯報；二是變“上訪”為“下訪”，通過干部下村摸排、民情日志返饋、建立矛盾問題臺帳、公布辦公電話號碼等舉措，搜集和掌握大量信息，對有問題的信息，要求干部不能坐等群眾來訪就要在第一時間趕到村組農(nóng)戶現(xiàn)場辦公，及時處理解決問題，化解矛盾糾紛；三是變“陰天多云”為“春光明媚”，出臺接待群眾的“首問責(zé)任制”和“接待行為規(guī)范”，徹底改變了過去那種門難進、臉難看、事難辦的工作態(tài)度和作風(fēng)，進一步改善干部隊伍形象，密切黨群干群關(guān)系。 第8頁 共8
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