6縣干部廉潔自律教育調(diào)研報告-資料下載頁
2025-09-16 16:21本頁面
【正文】 。對態(tài)度消極，在規(guī)定期限內(nèi)拒不改正的，按照干部管理權(quán)限，實施警示訓(xùn)誡或根據(jù)黨紀(jì)、政紀(jì)及有關(guān)規(guī)定作出相應(yīng)處理。 四是深化黨務(wù)政務(wù)公開制度。要對黨務(wù)政務(wù)的公開事項、公開程序、公開時限、公開形式等作出具體規(guī)定，尤其是要把黨組織的工作目標(biāo)、決策內(nèi)容、發(fā)展黨員情況、黨員干部違規(guī)違紀(jì)處理情況、黨費收繳情況和黨的支農(nóng)惠農(nóng)政策、便民利民措施、公共資產(chǎn)和資源處置情況等涉及群眾切身利益的重要事項納入公開內(nèi)容。要及時公開服務(wù)承諾，各單位每年年初要在縣電視臺、網(wǎng)頁等媒體和板報上及時公開服務(wù)承諾，自覺接受媒體輿論和廣大群眾的監(jiān)督。各單位要結(jié)合各自實際，不斷完善公開方式，對群眾要求公開的事項，除涉密外全面予以公開，堅決防止和糾正不公開、假公開、不及時公開等問題。 五是執(zhí)行個人重大事項報告制度。黨政領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)格執(zhí)行中央和省市關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人重大事項的有關(guān)規(guī)定，及時如實地報告?zhèn)€人有關(guān)事項?？h紀(jì)委會同組織部對其報告事項的真實性進(jìn)行認(rèn)真審核，發(fā)現(xiàn)有不按規(guī)定報告或報告事項與事實存在較大出入和其他不正常情況的，經(jīng)調(diào)查核實后，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。 六是健全述職述廉和民主評議制度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人每年向縣委述職一次，班子其他成員每年要向紀(jì)委全委會述職述廉一次，基層單位、行政村的主要負(fù)責(zé)人每年要向主管部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)述職述廉一次。述職述廉內(nèi)容要全面、真實、客觀，達(dá)到自我總結(jié)、自我評價、自我激勵、自我鞭策的目的。述職述廉后要及時開展民主評議工作，盡可能擴大參評范圍，保證測評工作全面客觀。對在民主評議中發(fā)現(xiàn)的一般性問題，要及時反饋給班子及本人，并實施警示訓(xùn)誡，限期改正；發(fā)現(xiàn)有嚴(yán)重違紀(jì)問題的，紀(jì)委要立案查處。 七是完善經(jīng)濟責(zé)任審計制度。要認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟責(zé)任審計制度和離任經(jīng)濟責(zé)任審計制度。按照資金收支總體情況，有計劃地對各單位主要領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行任期經(jīng)濟責(zé)任審計。職務(wù)發(fā)生變動的主要領(lǐng)導(dǎo)干部，要積極配合縣上安排的審計工作，審計單位要以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，對被審計單位或個人做出客觀公正評價，出具審計結(jié)果報告。對發(fā)現(xiàn)的問題，要依法依紀(jì)做出處理。 完善廉潔自律教育格局。不斷堅持和完善“大宣教”工作格局，把廉潔自律教育與社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育結(jié)合起來，依靠全社會各方面協(xié)調(diào)配合和大力支持，增強全社會的廉潔自律教育意識。在縣委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，紀(jì)檢監(jiān)察、組織人事等部門要做好廉潔自律教育的組織協(xié)調(diào)和督查工作。宣傳部、廣電中心等單位要堅持以正面宣傳為主，大力宣傳我黨懲治腐敗的堅定決心、方針政策和取得的重大成果，引導(dǎo)廣大干部群眾正確看待反腐倡廉建設(shè)的形勢。大力宣傳各條戰(zhàn)線立黨為公、執(zhí)政為民的先進(jìn)典型，弘揚主旋律。各單位要把廉潔自律教育納入本單位領(lǐng)導(dǎo)干部教育的總體部署，從人力、物力、財力上為領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律教育提供保障，完善教育制度，健全工作機制，改進(jìn)工作方法，確保領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律教育工作取得實效。 第12頁 共12
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