【正文】 方針，抓緊建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系，努力拓展從源頭上防止腐敗工作領(lǐng)域；要認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，堅持主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)抓好職責(zé)范圍內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作；要把領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作列入重要議事日程，與其他工作緊密結(jié)合起來，通盤考慮，統(tǒng)一部署，狠抓落實；要加強對紀(jì)檢監(jiān)察工作的領(lǐng)導(dǎo)，支持紀(jì)檢監(jiān)察干部，為他們充分發(fā)揮作用創(chuàng)造條件。各級紀(jì)檢組織要充分發(fā)揮職能作用，全面履行黨章賦予的職責(zé)，及時掌握和認(rèn)真分析情況，有針對性地提出加強領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作的辦法措施，加強監(jiān)督檢查，推動工作深入開展。要加強自身建設(shè)，增強政治意識、大局意識、責(zé)任意識和服務(wù)意識，不斷提高工作能力和水平。第五篇：廉潔自律規(guī)定廉潔自律規(guī)定注重供應(yīng)商品質(zhì)保證工程師的職業(yè)道德建設(shè)，嚴(yán)格遵守職業(yè)道德規(guī)范守則，執(zhí)行規(guī)范中對供應(yīng)商品質(zhì)保證工程師的相關(guān)規(guī)定，這是供應(yīng)商品質(zhì)保證工程師的起碼素質(zhì)要求，是公司確立良好市場聲譽的重要環(huán)節(jié)。加強廉政建設(shè)，既是市場的需要，也是華星人自身提高和確立個體人格形象的需要，更是公司持續(xù)發(fā)展的需要，為此特修訂供應(yīng)商品質(zhì)管理部廉潔自律相關(guān)規(guī)定。一、基本要求，弘揚職業(yè)道德，強化自律意識，做到警鐘長鳴。不得利用工作之便吃、拿、卡、要，依據(jù)職業(yè)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，注重稽核、檢查程序，講求工作效率。在所在管理項目中不得直接或間接從事與該項目有關(guān)的設(shè)計、施工、材料設(shè)備供應(yīng)等中介活動。華星員工不得從事第二職業(yè)；不得在于所在管理項目有關(guān)的設(shè)計、施工、材料設(shè)備供應(yīng)有關(guān)的單位兼職；參與工程施工招標(biāo)、評標(biāo)，應(yīng)嚴(yán)格遵守招投標(biāo)紀(jì)律。不得參加施工單位、材料設(shè)備供應(yīng)單位等邀請的歌舞廳、夜總會、休閑、釣魚、旅游等娛樂活動和任何對正常行使職權(quán)有影響的宴請。不得接受任何與工作業(yè)務(wù)有關(guān)的單位饋贈的禮品和以加班費、辛苦費、獎金以及其他名義給予的經(jīng)濟(jì)報酬；工程竣工驗收統(tǒng)一發(fā)放的紀(jì)念品或數(shù)額較小的禮金，應(yīng)報備公司。不得借個人和家庭喜慶之事，宴請承包人并收受禮金。項目組日常就餐一律自行解決，對無就餐條件需在業(yè)主、施工單位代伙的需交納餐費，施工單位免費提供伙食的項目組，總監(jiān)需向業(yè)主說明，并提交業(yè)主簽署意見后報告公司。自覺遵守法律、法規(guī)和公司各項規(guī)章制度，忠于職守，不徇私舞弊。公司法人代表、黨組織負(fù)責(zé)人對公司廉潔自律工作負(fù)組織領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，專業(yè)（部門）分管領(lǐng)導(dǎo)對本專業(yè)（部門）人員廉潔自律行為負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，總監(jiān)（總監(jiān)代表）、部門負(fù)責(zé)人對本項目組（部門）人員的廉潔自律行為負(fù)管理、監(jiān)督、報告的責(zé)任，新組建項目組應(yīng)組織專題學(xué)習(xí)。，同時受理各類相關(guān)問題的報告、舉報事宜。黨員、入黨積極分子、團(tuán)員應(yīng)帶頭執(zhí)行公司廉潔自律規(guī)定，并設(shè)立黨、團(tuán)員示范崗，自覺接受監(jiān)督。監(jiān)理組（部門）成員相互間有學(xué)習(xí)、監(jiān)督、提醒、報告的責(zé)任。公司黨組織負(fù)責(zé)在項目組建后進(jìn)場前，組織項目組成員進(jìn)行學(xué)習(xí)，并簽訂“廉潔自律責(zé)任狀”。監(jiān)督管理方法：項目組（部門）月度總結(jié)應(yīng)述及廉潔自律情況（包括逢年過節(jié)收受禮品、參加吃請及其他人之常情的活動），職工年終工作總結(jié)應(yīng)包含個人廉潔自律行為內(nèi)容。（2）領(lǐng)導(dǎo)巡視：公司領(lǐng)導(dǎo)不定期對項目監(jiān)理工作情況進(jìn)行巡視，必要時聽取業(yè)主、供應(yīng)商（包括曾經(jīng)合作過的）的意見，并及時向公司主要領(lǐng)導(dǎo)報告情況。（3）通報與報告：公司的相關(guān)規(guī)定或周邊、身邊的有關(guān)廉潔自律情況根據(jù)需要以適當(dāng)方式在一定范圍內(nèi)通報。各項目組（部門）發(fā)生違反廉潔自律規(guī)定事件應(yīng)及時向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報告。對隱瞞不報，不及時、如實報告，干擾和阻撓及時如實報告請示的，追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。對接到請示、報告不及時答復(fù)或?qū)蟾嬷蟹从车膯栴}在職責(zé)范圍內(nèi)不及時處置，造成嚴(yán)重后果的，追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。（4）談話、誡勉：公司領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)定期就廉潔自律情況與項目組（部門）負(fù)責(zé)人談話。二、工作職責(zé)三、監(jiān)督管理（1）個人自查：發(fā)現(xiàn)職工在政治思想、履行職責(zé)、工作作風(fēng)、道德品質(zhì)、廉潔自律等方面的苗頭性問題，公司主要領(lǐng)導(dǎo)或委托分管領(lǐng)導(dǎo)對其進(jìn)行誡勉談話，當(dāng)事人應(yīng)對誡勉要求表態(tài)。，對個人主動上交的禮金，存入公司廉政賬戶。四、考核與獎罰，特殊情況隨時檢查、調(diào)查。對違反公司廉潔自律規(guī)定行為的人和事，一經(jīng)查實，從嚴(yán)從重處罰，并按建設(shè)行業(yè)主管部門要求進(jìn)行不良行為記錄登記。紀(jì)律處分包括：通報批評、警告、記過、留用察看、開除。經(jīng)濟(jì)處罰包括：(1)有違反基本要求條款規(guī)定獲取錢物的，視情節(jié)給予3～5倍罰款；(2)有4條行為之一的，除相應(yīng)經(jīng)濟(jì)處罰外，給予記過或除名處理。(3)對主動明示或暗示要吃要喝、參加娛樂活動并被約請的，發(fā)現(xiàn)一次罰款500元，并視情節(jié)給予紀(jì)律處分。：(1)項目組（部門）成員發(fā)生違反規(guī)定行為，總監(jiān)（代表）監(jiān)督失察的，視情節(jié)輕重給予總監(jiān)（代表）一定經(jīng)濟(jì)處罰；故意隱瞞不報的，年終扣罰20%效益分配。(2)總監(jiān)（代表）發(fā)生違反規(guī)定行為的，扣罰本專業(yè)分公司20%的效益分配資金，全額扣罰本人當(dāng)年效益分配。(3)公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生違反規(guī)定行為的，除按本規(guī)定處罰處，按管理權(quán)限報上級紀(jì)檢部門處理。、入黨積極分子、團(tuán)員的，除按本規(guī)定處罰外，給予黨、團(tuán)紀(jì)律處罰。、賭、毒等違法行為的，叫司法部門處理。：對主動進(jìn)行監(jiān)督管理，并及時報告（舉報）的，公司對舉報人進(jìn)行保密并實行專項獎勵。