廉潔自律12條規(guī)定-資料下載頁
2024-10-28 12:53本頁面
【正文】 股；，侵吞、竊取、騙取或以其他手段非法侵占公司財物；、指使、強令員工從事違法亂紀和違反公司規(guī)章制度的活動；，瞞報、謊報、緩報、漏報突發(fā)事件、重大事故、經(jīng)營成果和其他重要情況；、辦公費、差旅費等費用假公濟私； 。3實施與監(jiān)督，以保證本規(guī)定的貫徹執(zhí)行：，接受社會和公司內(nèi)部對員工的違規(guī)行為提出的投訴或舉報；,公布舉報投訴專線電話傳真號碼，接受外部的監(jiān)督；,并在員工手冊上公布舉報投訴專線電話傳真號碼，接受內(nèi)部員工投訴檢舉；，聽取被投訴檢舉人員的陳述和申辯，收集有關(guān)證據(jù)，根據(jù)調(diào)查結(jié)果提出處理建議。、各分管副總裁、各部門負責人為實施本規(guī)定的主要責任人。各級管理人員要以身作則，模范遵守本規(guī)定，同時抓好本規(guī)定的貫徹實施。，人力資源部門將作為考核、任免、升遷的重要依據(jù)和內(nèi)容。，從思想源頭杜絕違規(guī)違紀事件的發(fā)生，使員工知法守法、自重、自警，公司要求全體員工簽訂廉潔從業(yè)承諾書。綜合管理部負責組織員工承諾書的簽訂和存入員工檔案的工作。，對本規(guī)定的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。4對違反規(guī)定行為的處理：責令違規(guī)者退還其不正當?shù)慕?jīng)濟利益，并視情節(jié)輕重作出但不限于以下處理決定：，公司即對涉事員工給予開除處理。，追究其經(jīng)濟賠償責任直至通過法律途徑追究其責任；。：由公司綜合管理部提出處理意見，報總裁審批后，由綜合管理部進行處理。5附則第五篇：廉潔自律工作規(guī)定寶雞先行電力勘測設(shè)計公司土建室廉潔自律工作規(guī)定根據(jù)局《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》和《寶雞先行電力勘測設(shè)計公司管理人員、班組長、職工廉潔自律工作規(guī)定（暫行）》精神，為加強本室人員在廉潔自律方面的約束力，從根本上杜絕違法違紀行為的發(fā)生，特制定本規(guī)定。年底努力完成公司黨風廉政建設(shè)責任制目標和任務(wù)。定期組織學習孔繁森等人物的先進事跡，激勵、鞭策每位員工。認真學習，加強世界觀改造和思想道德修養(yǎng)，不斷增強廉潔自律自覺性，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)利觀、地位觀、利益觀。要求每位員工要始終做到自重、自省、自警、自勵。嚴格執(zhí)行建筑設(shè)計行業(yè)規(guī)定，在施工圖中不指定廠家，向甲方推薦新工藝、新材料時，不收取勞務(wù)費。每個工程項目公開透明，做到互相監(jiān)督，防止違紀情況發(fā)生。如果發(fā)現(xiàn)問題，經(jīng)調(diào)查落實，嚴格按公司規(guī)定考核。2006年9月24日
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