黨員干部廉潔自律規(guī)定、述職述廉制度-資料下載頁
2025-09-19 17:07本頁面
【正文】 肯定工作成績，又要找出存在的差距，明確今后努力的方向。要力求翔實具體，避免空洞泛論。 第五篇：黨員干部述職述廉制度黨員干部述職述廉制度 述職述廉，是我們黨對領導干部提出的明確要求，是推進反腐倡廉工作的客觀需要，是對領導干部進行民主監(jiān)督的一項重要措施。執(zhí)行述職述廉制度，有利于堅持民主集中原則，維護領導班子的團結(jié)，不斷增強創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力；有利于堅持黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，牢記“兩個務必”，切實改進作風；有利于堅持立黨為公、執(zhí)政為民，保持清正廉潔，進一步密切與人民群眾的血肉聯(lián)系。依據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》精神，特制定本制度。 一、述職述廉的主體為領導干部 二、述職述廉的內(nèi)容 述職述廉報告主要圍繞崗位職責和分管工作，闡明工作思路、所采取的措施、實施效果；經(jīng)驗、教訓、對策等。具體圍繞以下幾個方面報告本人及領導班子的情況： （一）貫徹“三個代表”重要思想，執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級黨組織的指令、決議的情況、遵守政治紀律的情況。 （二）解放思想、更新觀念，以人為本，履行職責，勤政工作的情況。 （三）堅持實事求是原則，求真務實，改進領導作風和工作作風方面的情況。 （四）強化群眾觀念，為群眾辦實事、解難題，維護群眾根本利益的情況。 （五）執(zhí)行民主集中制，發(fā)揚黨內(nèi)民主，后備干部的選拔、中層干部的任免、重要建設項目安排和大額度資金使用等方面實行民主決策的情況。 （六）落實黨風廉政建設責任制的組織領導、責任分工、組織檢查考核、實施責任追究、履行反腐倡廉領導職責以及組織開展黨風廉政建設和反腐敗工作的情況。 三、述職述廉的辦法 （一）述職述廉的時間是任職試用期滿或任期屆滿，與考察考核同步進行。 （二）述職述廉須在全局干部職工大會上進行。 （三）述職述廉后由參加會議的人員以無記名投票方式對其進行民主測評。測評分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個檔次。測評結(jié)果以適當方式向述職述廉者反饋。 四、幾項要求 （一）切實提高對開展述職述廉工作重要意義的認識。領導干部要從實踐“三個代表”重要思想和加強黨風廉政建設的高度，充分認識開展述職述廉工作的重要意義。 （二）黨政領導要對述職述廉工作高度重視，切實加強領導，精心組織，周密安排。 （三）黨政主要領導干部要本著對組織、對領導班子、對個人高度負責的精神，執(zhí)照述職述廉的內(nèi)容和要求，認真準備，實事求是地報告本人及領導班子履行職責和廉政勤政的情況。述職述廉報告必須由本人親自撰寫，要敢于解剖自己，敢于正視問題，不能只講成績，不談問題，防止說空話套話大話。 述職述廉報告、測評情況及有關(guān)資料由局監(jiān)察室負責匯總，分別收入干部本人的考察工作檔案、廉政檔案，并以此作為領導干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。 第13頁 共13
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