6縣事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作動(dòng)員會致辭稿-資料下載頁
2025-09-16 15:07本頁面
【正文】 要有個(gè)過渡期。對現(xiàn)有人員的結(jié)構(gòu)比例已經(jīng)超過核準(zhǔn)的結(jié)構(gòu)比例的，要嚴(yán)格控制崗位聘用數(shù)量，通過自然減員、調(diào)出、低聘或解聘的辦法，逐步達(dá)到規(guī)定的結(jié)構(gòu)比例。今后凡是待聘專業(yè)技術(shù)人員超過核準(zhǔn)的崗位總量20%的單位，一般不再開展新的職稱申報(bào)工作。 （三）關(guān)于“雙肩挑”問題。通常說的“雙肩挑”就是指事業(yè)單位人員同時(shí)在管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位兩類崗位上任職。為了建設(shè)一支專業(yè)化的管理人才隊(duì)伍，上級文件要求對“雙肩挑”要嚴(yán)格規(guī)范，實(shí)行“老人老辦法，新人新辦法”管理，也就是事業(yè)單位工作人員原則上不得同時(shí)在兩類崗位上任職，因行業(yè)特點(diǎn)確需兼任的，且確實(shí)從事專業(yè)技術(shù)工作的，須按干部人事管理權(quán)限審批。這個(gè)規(guī)定堅(jiān)持了崗位管理的改革方向，又兼顧了現(xiàn)實(shí)情況的需要。對“雙肩挑”人員掌握的原則是：一要看“雙肩挑”人員是否是領(lǐng)導(dǎo)班子成員，并具有相應(yīng)的職稱；二要看這個(gè)管理崗位是否確實(shí)需要專業(yè)技術(shù)背景；三要看這個(gè)管理人員是否從事專業(yè)技術(shù)工作；四要看是否確實(shí)完成了專業(yè)技術(shù)崗位的職責(zé)任務(wù)。在首次崗位設(shè)置工作完成后，事業(yè)單位原則上不再設(shè)“雙肩挑”崗位，特殊需要從嚴(yán)控制。 （四）關(guān)于小單位崗位結(jié)構(gòu)比例的集中調(diào)控問題。崗位設(shè)置管理工作要堅(jiān)持因地制宜、制度建設(shè)與單位實(shí)際相結(jié)合原則，對規(guī)模小、人數(shù)少、分布較分散的基層事業(yè)單位，可由事業(yè)單位主管部門統(tǒng)一組織制定崗位設(shè)置方案，在核準(zhǔn)的崗位總量、結(jié)構(gòu)比例和最高等級限額內(nèi)，由縣政府人事部門和事業(yè)單位主管部門集中設(shè)置、集中調(diào)控和集中管理。 （五）關(guān)于高等級專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置的控制問題。高等級專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置是一項(xiàng)政策性很強(qiáng)的工作，直接關(guān)系到我縣高層次人才隊(duì)伍建設(shè)和管理。按照上級規(guī)定高等級崗位設(shè)置要實(shí)行分層分類控制，一級、二級專業(yè)技術(shù)崗位分別由國家和省統(tǒng)一控制，縣市原則上不設(shè)三級崗位，從嚴(yán)控制四級崗位，鄉(xiāng)鎮(zhèn)除教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)等行業(yè)外，原則不設(shè)高級崗位。各部門各單位對本系統(tǒng)、本單位四至七級專業(yè)技術(shù)崗位的設(shè)置和人員要按規(guī)定和程序報(bào)縣、市政府人事部門審核后按條件聘用。 （六）關(guān)于同級職稱競聘不同等級崗位問題。崗位設(shè)置實(shí)施過程中，少數(shù)單位會出現(xiàn)同級職稱需競聘不同等級的崗位的情況，可能有的同志會競聘到高等級，有的將維持在原等級，矛盾可能較大。但至少不會降低等級。崗位設(shè)置給大家創(chuàng)造了一個(gè)公平竟?fàn)?、展現(xiàn)才能的舞臺，只能憑業(yè)績競爭，有競爭才能保證事業(yè)單位的活力，建立人員能進(jìn)能出、職務(wù)能上能下的用人激勵(lì)機(jī)制。各主管部門要加強(qiáng)監(jiān)督管理，指導(dǎo)各單位確定聘用條件，按程序組織好競聘工作，做到公平、公正、公開競聘，并做好政策解釋及思想政治工作，確保穩(wěn)定。同志們，今年初市政府與縣政府簽定了責(zé)任狀，將這項(xiàng)工作列入了縣政府的目標(biāo)責(zé)任書中，要求在今年年底基本完成?，F(xiàn)在已是十一月份，時(shí)間非常緊迫，任務(wù)艱巨，責(zé)任重大，各部門、各單位一定要堅(jiān)持在縣委、縣政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，要以高度的政治責(zé)任心，精心組織，周密部署，加大工作力度，克難奮進(jìn)，扎實(shí)工作，確保事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作圓滿完成。 第12頁 共12
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