增城市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作方案-資料下載頁(yè)
2025-10-24 08:10本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】的工作積極性，促進(jìn)XXX事業(yè)的發(fā)展。擇優(yōu)、依法辦事的原則。經(jīng)費(fèi)形式，編制員額XX，其中：?jiǎn)挝活I(lǐng)導(dǎo)正職X名，副職X名。內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)X個(gè)，名稱(chēng)分別是：XXX、XXX……名，工勤人員編制X名。人，中級(jí)工X人，初級(jí)工X人，普通工X人）。用制度的有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同的人員總數(shù)X人。專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位X個(gè)，占%；工勤技能崗位X個(gè)占%。專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位輔系列分別是XX、XX系列，崗位設(shè)置數(shù)為X，；Y級(jí)職員Y個(gè)，名稱(chēng)分別是YYY、……。占副高級(jí)崗位比例X%。所聘期限從實(shí)際補(bǔ)聘時(shí)間到本聘期期滿(mǎn)。人員補(bǔ)充要根據(jù)具體崗位的條件和要求，按照有。關(guān)規(guī)定面向社會(huì)公開(kāi)招聘。人事局核準(zhǔn)后方可組織實(shí)施。，具有本科以上學(xué)歷。要研究領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)知識(shí)有基本的了解，并掌握有關(guān)的科研管理知識(shí)。，配合其他部門(mén)的工作。力資源管理體系的建立與發(fā)展。理工作，組織制定各種人事管理規(guī)章制度；對(duì)院內(nèi)干部調(diào)整提出方案。、編制人數(shù)的規(guī)劃與修定。、福利、安全衛(wèi)生和社會(huì)保險(xiǎn)。
【正文】 稱(chēng) (蓋章 )： 單位負(fù)責(zé)人簽名： 填表日期： 編制數(shù) 崗位數(shù) 管理崗位 專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位 工勤技能崗位 現(xiàn)有人員 管理人員 專(zhuān)業(yè)技術(shù) 人員 工勤技能 人員 管理崗位 小計(jì) 三級(jí) 四級(jí) 五級(jí) 六級(jí) 七級(jí) 八級(jí) 九級(jí) 十級(jí) 核準(zhǔn)數(shù) 聘用數(shù) 專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位 小計(jì) 正高 二級(jí) 正高 三級(jí) 正高 四級(jí) 副高 五級(jí) 副高 六級(jí) 副高 七級(jí) 中級(jí) 八級(jí) 中級(jí) 九級(jí) 中級(jí) 十級(jí) 初級(jí) 十一級(jí) 初級(jí) 十二級(jí) 核準(zhǔn)數(shù) 聘用數(shù) 工勤技能崗位 小計(jì) 主 管 部 門(mén) 意 見(jiàn) 政 府 人 事 部 門(mén) 意 見(jiàn) 一級(jí) 二級(jí) 三級(jí) 四級(jí) 五級(jí) 核準(zhǔn)數(shù) 聘用數(shù) 經(jīng)辦人： 聯(lián)系電話(huà)： 13 附件 8： 遵義市事業(yè) 單位崗位聘用人員登記備案表 單位名稱(chēng)（蓋章）： 審核單位（蓋章）： 填表人： 電話(huà)： 填報(bào)日期： 年 月 日 序號(hào) 姓名 性別 出生年月 民族 身份證號(hào) 政治面貌 文化程度 參加工作時(shí)間 人員類(lèi)別 職員職務(wù) 專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù) 工勤人員技術(shù)等級(jí) 備注 職務(wù) 等級(jí) 批準(zhǔn) 時(shí)間 等級(jí) 取得資格時(shí)間 聘用時(shí)間 等級(jí) 取得資格時(shí)間 聘用時(shí)間 填表說(shuō)明： “ 人員類(lèi)別 ” 填寫(xiě) “ 職員 ” 、 “ 專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員 ” 或 “ 工勤人員 ” 。 “ 雙肩挑 ” 人員既要填寫(xiě) “ 職員職務(wù) ” ，也要填寫(xiě) “ 專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù) ” ，但須在備注欄中注明其現(xiàn)執(zhí)行工資類(lèi)別。 專(zhuān)技人員、工勤人員取得相應(yīng)資格但未聘者，在 “ 聘用時(shí)間 ” 一欄填寫(xiě) “ 未聘 ” 字樣。 此表須經(jīng)區(qū)縣人事局或市級(jí)主管部門(mén)審核（蓋章）。 14 附件 9： 事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作流程圖 清理崗位及人員 崗位擬定，制定崗位設(shè)置方案，填寫(xiě)《事業(yè)單位崗 位 設(shè) 置 審 核表》，按程序上報(bào)市人事局核準(zhǔn) 編制崗位說(shuō)明書(shū) 簽訂聘用合同，并進(jìn)行合同鑒證 填寫(xiě)《事業(yè)單位人員崗位聘任審核表》，按 規(guī)定上報(bào)核準(zhǔn)或備案 組織實(shí)施崗位聘用，確定擬聘人員名單 制定崗位設(shè)置管理實(shí)施方案，經(jīng)職工代表大會(huì)討論后，按程序報(bào)同級(jí)政府人事部門(mén)核準(zhǔn) 填寫(xiě)《事業(yè)單位崗位聘用核準(zhǔn)表》、《事業(yè)單位崗位聘用人員登記備案表》，對(duì)崗位設(shè)置管理工作進(jìn)行總結(jié)，寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，報(bào)同級(jí)政府人事部門(mén)驗(yàn)收認(rèn)定 認(rèn)定合格后按聘用崗位兌現(xiàn)工資待遇
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