【導(dǎo)讀】全面的教育、培訓(xùn)是體系開始運行的第一步。理的重要性及個人在其中的作用,才能主動、有效地參與其管理活動。①體系的基本知識,包括標(biāo)準(zhǔn)知識及達到標(biāo)準(zhǔn)要求的重要性等;一個具體的、可操作的規(guī)范性文件。體系文件是有針對性和分層次的,組織內(nèi)各個崗位都應(yīng)有其主導(dǎo)性文件和相關(guān)性文件。效地運行起來,必須使必要的體系文件分發(fā)到位。持續(xù)改進的關(guān)鍵。在體系的策劃階段,組織根據(jù)風(fēng)險評價結(jié)果以及技術(shù)、經(jīng)濟等方面因素,制定了職業(yè)健康安全目標(biāo)和旨在實現(xiàn)目標(biāo)的管理方案,各部門及人員必須嚴(yán)格履行方案中規(guī)定的職責(zé),按管理方。案規(guī)定的時間期限完成相應(yīng)的工作任務(wù)。GB/T28001要求組織不但要建立體系,而且要予以保持?,F(xiàn)與GB/T28001不符合的現(xiàn)象。體系運行情況的監(jiān)視要全面、細致,涉。為保證內(nèi)部審核的質(zhì)量,正確反應(yīng)體系存在的問題,標(biāo)、機構(gòu)、程序等。職業(yè)健康安全狀況得到進一步的改進。