6鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革若干問題的思考-資料下載頁
2025-09-16 14:06本頁面
【正文】 ，從某種意義上說就是分流人員既得利益的再調(diào)整、再分配。因此，分流渠道是否暢通，考慮問題是否周全、縝密，操作是否堅(jiān)持“公開、公平、公正”，就成了分流工作能否順利完成的關(guān)鍵。XX市在改革中，結(jié)合實(shí)際制定了7個(gè)分流渠道：一是擇優(yōu)充實(shí)到農(nóng)村中小學(xué)教師崗位；二是按政策規(guī)定辦理提前退休或病退手續(xù)；三是辦理辭職手續(xù)，一次性領(lǐng)取退職金；四是解除勞動(dòng)人事關(guān)系，辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)；五是補(bǔ)充到鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位空缺崗位；六是推薦安置到企業(yè)工作，支持興辦各類中介、服務(wù)類經(jīng)濟(jì)組織；七是擇優(yōu)考試錄用為人民警察。這七條渠道，實(shí)事求是的為分流安置工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。一些分流人員十分珍惜這來之不易的上崗機(jī)會(huì)，刻苦學(xué)習(xí)、踏實(shí)工作；一部分雖然經(jīng)過努力但還是走向辭職道路的同志也不無怨無悔，并用“下崗不失志、人生天地寬”來自勉。如分流人員苗奎元同志，辭職后創(chuàng)辦了勞動(dòng)中介服務(wù)組織，僅用兩個(gè)月的時(shí)間就組織輸送農(nóng)村富余勞 第4頁 共4
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