6鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位改革實施意見-資料下載頁
2025-09-16 13:59本頁面
【正文】 別談話等方式，深入細(xì)致地做好有關(guān)人員的思想工作，并按照“無情分流、有（更多精彩文章來自“秘書不求人”）情操作”的原則積極穩(wěn)妥地做好富余人員的分流、安置，確保穩(wěn)定。 ⒈各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別對內(nèi)設(shè)中心各個崗位設(shè)定條件，通過競爭上崗、雙向選擇，聘任有關(guān)人員； ⒉由縣組織人事部門負(fù)責(zé)，匯總各鄉(xiāng)鎮(zhèn)內(nèi)設(shè)中心空缺崗位，由超編鄉(xiāng)鎮(zhèn)落聘待崗人員參加競聘，入圍人員由缺編鄉(xiāng)鎮(zhèn)擇優(yōu)聘任； ⒊其余落聘待崗人員按照《關(guān)于進(jìn)一步加強機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員管理的若干意見》泰委辦〔〕號等文件規(guī)定參加離崗學(xué)習(xí)培訓(xùn)或予以分流。 ⒋鄉(xiāng)鎮(zhèn)內(nèi)設(shè)各中心定崗定人工作要求在年月日之前完成。 （四）嚴(yán)肅紀(jì)律。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位改革實施工作完成之前，要凍結(jié)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)人員的錄用、調(diào)動，嚴(yán)禁突擊提職、突擊評聘職稱。要加強國有資產(chǎn)的管理，嚴(yán)禁隱瞞、侵占、私分，防止國有資產(chǎn)流失。對違法違紀(jì)行為，要嚴(yán)肅追究有關(guān)人員責(zé)任，以切實保證改革的順利進(jìn)行。 第5頁 共5
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