6西北政法大學(xué)臨時(shí)用工管理辦法-資料下載頁(yè)
2025-09-16 10:39本頁(yè)面
【正文】 條 勞動(dòng)合同的解除依據(jù)勞動(dòng)合同中有關(guān)條款規(guī)定執(zhí)行。 第五章工資及考核 第十五條 臨時(shí)工工資相關(guān)問(wèn)題依據(jù)《西北政法大學(xué)臨時(shí)用工人員工資標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放辦法》辦理。 對(duì)部分工作責(zé)任明確、用工數(shù)量穩(wěn)定的用工單位，可試行用工單位與學(xué)校簽訂目標(biāo)責(zé)任書(shū)，學(xué)校對(duì)其臨時(shí)用工工資總額劃撥，工資標(biāo)準(zhǔn)的 —3—確定和發(fā)放由各用工單位管理的方法探索新的用工機(jī)制。 第十六條 學(xué)校臨時(shí)工工資標(biāo)準(zhǔn)不低于《XX省最低工資規(guī)定》的標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)崗位制定工資標(biāo)準(zhǔn)。 第十七條 用工單位應(yīng)按照本部門(mén)臨時(shí)工崗位的崗位職責(zé)、規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律定期對(duì)其進(jìn)行考核。 第六章附則 第十八條 本辦法由人事處負(fù)責(zé)解釋。 第十九條 本辦法自公布之日起執(zhí)行，原執(zhí)行的《西北政法學(xué)院臨時(shí)工管理暫行辦法》院人字（1999）第22號(hào)文件同時(shí)廢止。 —4— 第6頁(yè) 共6
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