【總結(jié)】 特殊工時制度審批”辦事指南 蜀山區(qū)特殊工時工作制審批指南 一、審批依據(jù) 1、《中華人民共和國勞動法》第三十九條 2、勞動部《關(guān)于企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》（勞部發(fā)...
2024-09-25 21:27
【總結(jié)】 特殊工時制度審批告知書 一、不定時工作制 企業(yè)對符合下列條件之一的職工，可以實行不定時工作制： 1、企業(yè)中的高級管理人員、外勤人員、推銷人員、部分值班人員和其他因工作無法按標準工作時間衡量的...
2024-09-25 21:29
【總結(jié)】第一篇：行業(yè)崗位對應(yīng)的特殊工時申請參考 成勞社辦【2008】450號 成都市人力資源和社會保障局 轉(zhuǎn)發(fā)四川省人力資源和社會保障廳《關(guān)于對成都市勞動保障局的批復(fù)》的通知附件6 關(guān)于特殊工時制度相...
2024-10-22 13:16
【總結(jié)】第一篇：特殊工時批復(fù) 揚人社開〔2011〕33號 關(guān)于實行特殊工時工作制的批復(fù) ********有限公司： 你公司關(guān)于申請實行特殊工時的材料已收悉，經(jīng)研究，現(xiàn)批復(fù)如下： 一、為了保證****...
2024-10-22 12:14
【總結(jié)】 特殊工時審批制度[五篇模版] 四、全縣勞動服務(wù)監(jiān)督、舉報投訴電話 主管領(lǐng)導(dǎo)：人力資源和社會保障局副局長石俊峰 負責科室：勞動監(jiān)察大隊 大隊長：馮維東 科員：王慶偉安玉蓮 聯(lián)系電話：03...
【總結(jié)】第一篇：特殊工時實行總結(jié) 關(guān)于我公司實行特殊工時制的年度小結(jié) 我公司特殊工時制是2009年1月開始實行，至今已走過了兩年的歷程。在湖北省勞動和社會保障廳及公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下，回顧這兩年多的工作歷...
2024-10-17 23:49
【總結(jié)】 特殊工時辦理條件及需要的材料1 辦理條件： 1、綜合計算工時工作制適用范圍： （1）交通、鐵路、郵電、水運、航空、漁業(yè)等行業(yè)中需要連續(xù)作業(yè)的職工；（2）地質(zhì)及資源勘探、建筑、制鹽、制糖、旅游...
【總結(jié)】第一篇：特殊工時制度審批 四、全縣勞動服務(wù)監(jiān)督、舉報投訴電話 主管領(lǐng)導(dǎo)：人力資源和社會保障局副局長石俊峰 負責科室：勞動監(jiān)察大隊 大隊長：馮維東 科員：王慶偉安玉蓮 聯(lián)系電話：0314-7...
2024-10-25 01:34
【總結(jié)】 特殊工時需報送材料[精選五篇] 一次性告知書 XX縣區(qū)企業(yè)實行綜合計算工時工作制 和不定時工作制申請所需材料 《XX省企業(yè)實行綜合計算工時和不定時工作制申報表》原件2份（申報表中關(guān)于工會或...
2024-09-25 21:25
【總結(jié)】 蘇州工業(yè)園區(qū)實行特殊工時制度 用人單位實行特殊工時制度申請報告 我公司屬于商業(yè)零售企業(yè)，因所在行業(yè)工作性質(zhì)特殊，周六周日及法定節(jié)假日需正常營業(yè)，部分工作崗位若實行標準工時，則不利于工作的順利交...
2024-09-25 10:39
【總結(jié)】第一篇：新特殊生產(chǎn)工時管理 新特殊生產(chǎn)工時管理 2012年5月8日，人社部、國務(wù)院法制辦出臺了《特殊工時管理規(guī)定（征求意見稿）》。這份意見稿明確了幾個一直以來的模糊地帶，包括： 。企業(yè)在保障正常...
2024-10-25 01:43
【總結(jié)】 第1頁共4頁 申請?zhí)厥夤r制度需提交資料5則范文 企業(yè)申請實行綜合計算工時工作制和不定時工作制須知 綜合計算工時工作制是針對因工作性質(zhì)特殊，需連續(xù)作業(yè)或 受季節(jié)及自然條件限制的企業(yè)的部分職...
2024-09-11 23:57
【總結(jié)】第一篇：用人單位實行特殊工時制度申請報告 用人單位實行特殊工時制度申請報告 我公司屬于商業(yè)零售企業(yè)，因所在行業(yè)工作性質(zhì)特殊，周六周日及法定節(jié)假日需正常營業(yè)，部分工作崗位若實行標準工時，則不利于工作...
2024-10-18 00:16
【總結(jié)】第一篇：特殊工時制度審批須知 龍游縣特殊工時制度審批須知 人勞社保局勞力科辦事須知一 特殊工時制度審批 一、審批條件 （一）企業(yè)對符合下列條件之一的職工，可以實行不定時工作制。（1）企業(yè)中的...
2024-10-18 00:02
【總結(jié)】 用人單位實行特殊工時制度申請報告 我公司屬于商業(yè)零售企業(yè)，因所在行業(yè)工作性質(zhì)特殊，周六周日及法定節(jié)假日需正常營業(yè)，部分工作崗位若實行標準工時，則不利于工作的順利交接管理，且會降低工作效率、效能低...
2024-09-26 21:42
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