6推進婦聯(lián)改革創(chuàng)新的實踐與思考-資料下載頁
2024-09-25 07:21本頁面
【正文】 以文件落實文件的現(xiàn)象。 三、深化婦聯(lián)改革創(chuàng)新的建議對策 （一）加強婦聯(lián)組織建設(shè)的頂層設(shè)計。進一步健全黨建帶婦建制度，積極爭取黨委和政府對婦女工作的支持，把婦聯(lián)工作 納入黨政工作總體規(guī)劃和考核機制。將基層婦女工作的主要目標列入各級領(lǐng)導(dǎo)班子以及領(lǐng)導(dǎo)干部的目標責任考核，推動各級建立黨群共建聯(lián)席會議制度，努力推動解決基層婦聯(lián)在干部配備、經(jīng)費保障、陣地建設(shè)等方面存在的實際問題。加強和改善婦聯(lián)干部協(xié) 第 12 頁 共 14 頁 管制度，推動黨委組織部門制定相應(yīng)的制度規(guī)范，做好上級婦聯(lián)組織和同級黨委協(xié)調(diào)配合工作。 （二）明確婦聯(lián)組織的工作和職能定位。明確各級婦聯(lián)組織的工作重點與功能定位，實行扁平化管理。上級婦聯(lián)組織要做好工作任務(wù)和功能定位的設(shè)計與謀劃工作；縣（區(qū)）級婦聯(lián)在工作中要側(cè)重于政策性、資源型的 工作；鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)側(cè)重于整合源源、組織聯(lián)絡(luò)、提供維權(quán)服務(wù)等專業(yè)化、實務(wù)性工作；城鄉(xiāng)社區(qū)婦聯(lián)側(cè)重于了解和反映婦女需求、提供服務(wù)、幫扶困境婦女、開展節(jié)點性活動等事務(wù)性工作。進一步強化縣（區(qū)）婦聯(lián)的樞紐型和宣傳倡導(dǎo)型功能，在政治上發(fā)揮橋梁紐帶作用、在業(yè)務(wù)上處于龍頭地位、在管理上承擔業(yè)務(wù)主管職能。全面提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)和城鄉(xiāng)社區(qū)婦聯(lián)聯(lián)系和服務(wù)婦女群眾的服務(wù)型功能，解決最后一公里的服務(wù)問題。 （三）健全密切聯(lián)系婦女群眾的工作機制。建立健全依靠婦女群眾推進工作機制和直接聯(lián)系婦女群眾工作機制。通過邀請基層婦女代表列席執(zhí)委 會、常委會，在重大事項報告、代表執(zhí)委述職、婦女群眾評議等方面給婦女群眾參與權(quán)和話語權(quán)。堅持 “ 下基層、訪婦情、辦實事 ” 、基層聯(lián)系點、接待婦女群眾來訪制度，探索推進婦聯(lián)執(zhí)委常委聯(lián)系婦女群眾、婦聯(lián)兼職副主席述職、縣（區(qū)）婦聯(lián)主席例會等制度，建立讓婦女群眾全過程參與的工作運行機制，加強重點工作的督導(dǎo)落實，提出改進工作的對策建議。 第 13 頁 共 14 頁 （四）創(chuàng)新服務(wù)婦女群眾的方式方法。完善項目化工作方式，通過項目推進婦聯(lián)工作的專業(yè)化。繼續(xù)推動婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)、權(quán)益維護、特殊困難婦女兒童幫扶等公共服務(wù)納入政府購買服務(wù)目錄，明確婦聯(lián)作 為承接主體或委托購買主體，形成婦聯(lián)組織參與社會治理服務(wù)的制度性安排。完善向社會力量購買婦女兒童家庭服務(wù)的機制，引導(dǎo)女性社會組織有序參與承接服務(wù)項目，建立基層婦聯(lián)與民間婦女社會組織的合作伙伴關(guān)系。 （五）改善婦聯(lián)干部隊伍結(jié)構(gòu)。壯大基層婦聯(lián)工作力量，擴大鄉(xiāng)鎮(zhèn)、城鄉(xiāng)社區(qū)婦聯(lián)組織成員，扭轉(zhuǎn)目前婦聯(lián)干部分布呈 “ 倒金字塔 ” 的現(xiàn)狀，廣泛吸納基層婦女小組長、女性網(wǎng)格員和樓棟長、巾幗科技致富帶頭人、 “ 兩新組織 ” 女帶頭人、各類女性組織負責人、社區(qū)中具有專長的女性居民進入婦聯(lián)組織和工作隊伍中來。通過政府購買公益崗位、社 工崗位等方式，配備一定數(shù)量、具備相應(yīng)專業(yè)背景的社區(qū)工作者和志愿者，著力破解基層婦聯(lián)組織工作力量不足問題，解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席專職不專用及村婦代會主任崗位津貼問題。完善婦女干部雙向交流機制，有計劃地推進婦聯(lián)干部跨系統(tǒng)多崗位交流、多崗位實踐鍛煉。把綜合素質(zhì)高、奉獻精神強、善于做群眾工作的優(yōu)秀干部選配到各級婦聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)崗位，把婦聯(lián)干部特別是工作能力強、有發(fā)展?jié)摿Φ母刹窟x派到重要崗位，讓婦聯(lián)組織成為培養(yǎng)輸送女干部的主要陣地，形成女干部流動的良性循環(huán)。 第 14 頁 共 14 頁 （六）增加婦聯(lián)經(jīng)費投入，解決困擾縣、鄉(xiāng)、村三級婦聯(lián)組織的經(jīng)費不 足問題。建議上級婦聯(lián)組織將巾幗脫貧行動、婦女教育培訓(xùn)、中原女性大講堂等活動經(jīng)費統(tǒng)一要求列入財政預(yù)算，以便更好地維護婦女兒童合法權(quán)益，幫助貧困婦女脫貧致富，不斷提高廣大婦女兒童素質(zhì)，真正使婦聯(lián)組織成為婦女群眾的貼心娘家。 （七）推進網(wǎng)上婦聯(lián)建設(shè)力度。婦聯(lián)組織要充分運用互聯(lián)網(wǎng)推動工作方式、活動方式、組織形式的改革創(chuàng)新，把通過實體組織的聯(lián)系與借助網(wǎng)絡(luò)的聯(lián)系有機結(jié)合起來，把提供有形的服務(wù)與網(wǎng)上無形的服務(wù)有機結(jié)合起來，積極探索線上線下互動融合的婦女工作新格局。建議上級婦聯(lián)組織加大網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)和網(wǎng)上婦聯(lián)項目運作， 為基層婦聯(lián)開展網(wǎng)上婦聯(lián)服務(wù)提供技術(shù)指導(dǎo)、經(jīng)費支持和項目跟進。
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