6縣級(jí)工會(huì)工作問(wèn)題探討與思考-資料下載頁(yè)
2024-09-25 02:57本頁(yè)面
【正文】 加上近兩年上解經(jīng)費(fèi)數(shù)額逐年上漲，縣工會(huì)經(jīng)費(fèi)越發(fā)顯得緊張。 （五）幫扶工作力量不足。南樂(lè)是一個(gè)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)相對(duì)較落后的貧困縣，困難職工問(wèn)題相對(duì)較多、較突出。幫扶資金緊缺是我縣幫扶工作面臨的首要問(wèn)題。由于我縣企業(yè)發(fā)展不景氣，縣財(cái)政的補(bǔ)貼也局限在“年關(guān)”慰問(wèn)困難職工活動(dòng)時(shí)，杯水車薪。上級(jí)專項(xiàng)資金往往到了基層就所省無(wú)幾了，有的縣級(jí)工會(huì)根本就見(jiàn)不到面。其次是有關(guān)部門的重視與支持不夠。據(jù)統(tǒng)計(jì)相當(dāng)一部分來(lái)訪困難職工大都是由于行政方面沒(méi)有嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家的方針政策及法律法規(guī)，侵犯了職工的應(yīng)得利益。一些單位和部門往往因地方利益、部門利益、單位利益等各種原因使國(guó)家的政策法規(guī)得不到落實(shí)，造成困難職工利益被侵犯，作為工會(huì)在處理職工反映的這些問(wèn)題時(shí)，只能反映、協(xié)調(diào)、再協(xié)調(diào)。 二、思考與建議 改革對(duì)傳統(tǒng)的工會(huì)工作帶來(lái)巨大沖擊。組織體系的創(chuàng)新和工作重點(diǎn)的轉(zhuǎn)移 第4頁(yè) 共4頁(yè)
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