6先進(jìn)女職工經(jīng)驗(yàn)交流材料-資料下載頁
2024-09-24 23:20本頁面
【正文】 工需求，給出具證明手續(xù)，幫助職工取出公積金以解決費(fèi)用拮據(jù)的實(shí)際問題；對突發(fā)事件致困的女職工，公司工會親自給予關(guān)懷、慰問和補(bǔ)助，并做好女職工思想工作，幫助她們樹立戰(zhàn)勝困難的勇氣和決心。哈地鐵項(xiàng)目部女職工李春蘭家受火災(zāi)后，一貧如洗，公司工會孫主席親自帶隊(duì)慰問并伸出援助之手，事后該女工將一面 “ 無私關(guān)愛，恩澤永念 ” 的錦旗送到公司工會，以表感激和謝意。圍 繞各單位施工生產(chǎn)實(shí)際，各級女工委開展了 “ 關(guān)愛溫暖送一線 ” 活動(dòng)，通過送手套、口罩、鞋墊、防蚊帽、礦泉水、西瓜、餃子、粽子等物品，將女職工的溫暖情誼送到了廣大女職工心中。 四、幾點(diǎn)體會 第 6 頁 共 6 頁 維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益是工會女職工組織的重要職責(zé)，也是女職工對工會女職工組織期望值最高的工作。通過實(shí)踐，我們深深體會到： （一）做好女職工維權(quán)工作離不開各級領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和大力支持。我們只有緊緊依靠各級領(lǐng)導(dǎo)的支持、幫助，才能有效的做好維護(hù)工作。 （二）要注重發(fā)揮各級工會女職工委員會的 作用。在日常工作中只有注重加強(qiáng)對基層女職工委員會的縱向業(yè)務(wù)指導(dǎo)和橫向交流、學(xué)習(xí)，并以女職工工作目標(biāo)管理為主要手段，促進(jìn)基層女職工委員會執(zhí)行力的提高，女職工維權(quán)工作才能得到全面開展。 （三）要密切關(guān)注女職工的利益訴求。女職工維權(quán)工作只有根據(jù)企業(yè)所需、女職工所盼、自身所能，找準(zhǔn)維權(quán)工作的結(jié)合點(diǎn)，不斷探索維權(quán)工作的新載體，新機(jī)制、新舉措，才能積極推動(dòng)解決涉及女職工合法權(quán)益和特殊利益的突出問題，推動(dòng)工會女職工維權(quán)工作創(chuàng)新發(fā)展。
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