6先進黨支部經(jīng)驗交流材料學習心得-資料下載頁
2025-09-13 23:26本頁面
【正文】 動平臺，加強支部 第 6 頁 共 7 頁 同黨員、職工的真誠有效溝通，答疑解惑，妥善解決您關心的熱點、難點、疑點問題，積極采納職工對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的建議或批評意見，打造服務型的一流黨支部。 四、建立 “ 三大安全 ” 保證監(jiān)督體 系，為發(fā)展提供有力保證。 為使多種產(chǎn)業(yè)的各項工作在電力體制改革中做到 “ 合法、合規(guī)、合程序 ” 的要求，保證在激烈復雜的市場競爭中能夠防范風險，創(chuàng)造出更多的經(jīng)濟效益和社會效益，促進多種產(chǎn)業(yè)健康、持續(xù)發(fā)展，結合 iso9001 貫標認證工作，先后制定出臺了《多種產(chǎn)業(yè) “ 三大安全 ” 的保證、監(jiān)督體系有關制度》、《多種產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟安全獎勵辦法》、《多種產(chǎn)業(yè)經(jīng)營風險責任制管理辦法》、《多種產(chǎn)業(yè)系統(tǒng)經(jīng)濟安全評價體系》《多種產(chǎn)業(yè) “ 高效立體、集約動態(tài) ” 的監(jiān)督約束機制》和《多種產(chǎn)業(yè)經(jīng)營管理權限手冊》等十幾項管理制度，逐步規(guī)范管理， 初步構建法制化管理框架。 建立和完善激勵機制，在勞動用工、分配機制等方面創(chuàng)新管理。推行 “ 員工能進能出，職位能上能下，崗變薪變，收入與個人業(yè)績掛鉤 ” 的靈活用工新機制，廣納人才，善待人才，真正實現(xiàn)多種產(chǎn)業(yè)走向市場步伐，制定實施《公司經(jīng)營者持股管理辦法》為企業(yè)的發(fā)展、產(chǎn)品市場開發(fā)提供了強大技術支持。制訂實施《多種產(chǎn)業(yè)系統(tǒng)分配機制改革實施細則》，使員工收入與績效掛鉤，崗位靠競爭，收入憑貢獻，充分調動了員工的積極性、創(chuàng)造性和主動性，促進員工收入與企業(yè)效果雙豐收。 第 7 頁 共 7 頁 幾年來，多種產(chǎn)業(yè)黨建圍繞生產(chǎn)經(jīng)營的 中心工作，雖然取得一定的成績，但也存在一些不足，主要表現(xiàn)在：一是多種產(chǎn)業(yè)比較分散，黨風廉政建設的輻射沿伸、監(jiān)控措施有待進一步探討完善；二是黨員先進性教育還要加強；三是面臨主輔分離的壓力，職工隊伍的穩(wěn)定工作面臨考驗。
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