6鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部職工考勤管理制度大全-資料下載頁
2025-09-15 22:14本頁面
【正文】 家規(guī)定的期限內，享受原崗位待遇，月生產獎金除以22天后按請假天數(shù)計扣 、哺育假 ，執(zhí)行正常妊娠八個月以后才可請產假。產假天數(shù)按上級有關規(guī)定執(zhí)行，產假期滿必須回單位辦理哺育假手續(xù)，哺育假滿按時回單位到所在單位辦公室銷假后回單位，由單位根據(jù)情況安排工作。產假，哺育假天數(shù)合并連續(xù)計算為兩年。 （崗位工資+技能工資）及綜和補貼（含難產假、多胞胎生育假）。 ，不足300元按300元計發(fā)。 ： ，必須在使用探親假半月前向所在部門提出申請，各部門應根據(jù)生產需要，提前做好安排，部門領導批準后，交辦公室辦理手續(xù)，交考勤員登記考勤。探親假必須是一次性享受，如確因工作需要經領導安排工作而不能按時享受者，可按加班處理。 ，通公路的在25公里以外，不通公路的在15公里以外，方可享受（在見習期，熟練期等未轉正期間的職工不享受探親假）。路途以本人所在地點開始計算。 （崗位工資+技能工資），獎金、綜合補貼除以24天按實際上班天數(shù)計發(fā)。 ，醫(yī)生證明需要休息者算為工傷假， ，仍享受原崗位基本工資（崗位工資+技能工資）待遇、綜合補貼及月生產獎。 %。 。 （不包括一年）以上按國家有關規(guī)定執(zhí)行。 ，舍己救人而發(fā)生的工傷，事跡突出的給予特別獎。 。 、非工傷劃分規(guī)定。 ，在途中發(fā)生交通事故而負傷者。 。 ，聽報告，上下班發(fā)生交通事故而負傷者。 。 ，在途中發(fā)生交通事故而受傷者。 。 （私活）發(fā)生事故而負傷者。 、實習生在學習期間原則上不準請事假，如有特殊情況，必須請假者，由所在部門簽署意見后報請主管領導批準，但最多不得超過十天。學徒在學習中途因事故停止學習連續(xù)在兩個月以上的，其停止學習期間不計為學習時間。 ，假滿后必須按時回單位上班，不得借故超期，如有特殊原因不能按時返回單位工作的，應事先辦理請假手續(xù)（路程在25公里以外的可以來函辦理）探親假超期不應在路程假期內來函續(xù)假。 ，離單位前要到考勤員處進行登記，交驗請假手續(xù)證明，回單位后及時辦理銷假手續(xù)，并報知考勤員，作為考勤依據(jù)，否則按曠工處理。 ，不按計劃生育休假對待，休息期間按事假處理，均不享受生育假待遇。 5曠工的具體規(guī)定 ，均按曠工處理。 ，而不上班者。 （交通、天氣等意外事故除外）。 。 ，假報情況或盜竊、涂改、制造證明請假者。 ，做私活、辦私事者。 。 。 ，每天扣兩天的日工資，扣除當月獎金及綜合補貼的30％。 ，每天扣三天的日工資，扣除當月獎金及綜合補貼的50％。 （包括五日）取消當月崗位工資、獎金、綜合補貼。技能工資除以24天按實際曠工大數(shù)的r倍計扣。 （包括十日）以上者，停發(fā)當月全部工資，扣除半年獎金。 （包括十五日）以上者視為自動離職，給予除名處理。 6加班 ，因生產和工作的特殊需要，職工在法定假日，星期休息或平時延長工作時間長達4小時以上，視為加班。延長工作時間的加班不能安排補休；只享受加班補貼，少于4小時的發(fā)給補助1元，超過4小時的按一天加班計發(fā)補貼。 第18頁 共18
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