【導(dǎo)讀】要求,對已發(fā)生的異?;驖撛诘漠惓D艿玫竭m當(dāng)糾正,以達(dá)到防止再次發(fā)生或預(yù)防發(fā)生。日常環(huán)境及職業(yè)健康安全運(yùn)作。理方案實(shí)施報(bào)告》,針對計(jì)劃進(jìn)展?fàn)顩r及目標(biāo)指標(biāo)的達(dá)成情況進(jìn)行說明。境及職業(yè)健康安全日常運(yùn)作監(jiān)督表》。人事科應(yīng)針對對策內(nèi)容進(jìn)行確認(rèn),并與責(zé)任單位協(xié)調(diào),直至不符合完全改善完畢。改善結(jié)果應(yīng)報(bào)告管理代表。若改善的內(nèi)容涉及到體系文件的變更時(shí),責(zé)任單位應(yīng)同時(shí)提交變。a、廢水排放口。b、各廢氣排放口??倓?wù)科對相關(guān)廢棄物堆放區(qū)進(jìn)行監(jiān)視和測量,并填寫相應(yīng)記錄;若監(jiān)測不合格,工藝科負(fù)責(zé)與外部有關(guān)檢測機(jī)構(gòu)進(jìn)行聯(lián)絡(luò),對公司相關(guān)環(huán)境績效進(jìn)行監(jiān)視和測量,并保存記錄;若監(jiān)測不合格,應(yīng)依據(jù)《糾正和預(yù)防措施控制程序》執(zhí)行。人事科每年組織對員工進(jìn)行身體檢查,填寫《健康登記表》。危險(xiǎn)因素皆在受控制狀態(tài)下?!都m正和預(yù)防措施控制程序》…