書店安全管理制度經(jīng)典范文十篇-資料下載頁
2025-09-15 13:58本頁面
【正文】 外請假。輪休假應(yīng)先規(guī)劃，以不影響部門正常工作為限。(3)門市部輪休假要求在當(dāng)月休完，不得轉(zhuǎn)入下月。(4)教材科輪休假要求在淡季時安排，當(dāng)年休完，不得轉(zhuǎn)入下年。(5)輪休假由部門負責(zé)人管理，并在考勤登記表上注記。事假(1)至少須于事前一天提出申請并經(jīng)核準(zhǔn)，事后補假一律不準(zhǔn)。(2)每月事假累計不得超過5天，全年事假累計不得超過20天，每次事假不得超過5天。(3)全年事假累計≥21天者，每超出1天扣除當(dāng)日工資和績效獎金。(4)全年事假累計≥40天者，從超出當(dāng)日起，作待崗半年處理，停發(fā)一切工資、獎金和福利。病假(1)職工因病或非因工負傷，應(yīng)請病假。病假務(wù)必出示相關(guān)「醫(yī)院證明」(如：個人病歷卡、醫(yī)療證明書等)，并由本人或委托家屬填寫【員工請假單】并經(jīng)核準(zhǔn)。(2)病假在六個月以內(nèi)的，按其連續(xù)工齡的長短發(fā)給病假工資。其標(biāo)準(zhǔn)為：①連續(xù)工齡不滿十年的，為本人工資(不包括績效獎金、津貼、物價生活補貼，下同)的百分之五十。②連續(xù)工齡滿十年不滿二十年的，為本人工資的百分之六十。③連續(xù)工齡滿二十年不滿三十年的為本人工資的百分之七十。④連續(xù)工齡滿三十年以上的為本人工資的百分之八十。(3)連續(xù)病假在六個月以上的，按其連續(xù)工齡的長短改發(fā)疾病救濟費。其標(biāo)準(zhǔn)為：①連續(xù)工齡不滿十年的，為本人工資的百分之四十。②連續(xù)工齡滿十年不滿二十年的，為本人工資的百分之五十。③連續(xù)工齡滿二十不滿三十年的，為本人工資的百分之六十。④連續(xù)工齡滿三十年以上的為本人工資的百分之七十。(4)在病假期間，物價補貼照發(fā)，如發(fā)生職工的病假工資與物價生活補貼之和低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)百分之八十的，按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十發(fā)給。疾病救濟費與物價生活補貼之和低于當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)企業(yè)職工基本生活費標(biāo)準(zhǔn)的，按當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)企業(yè)職工基本生活費標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給?；榧侔磭乙?guī)定最新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行喪假按國家規(guī)定最新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行產(chǎn)假按國家規(guī)定最新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行帶薪年休假因單位規(guī)定職工請事假累計20天以內(nèi)不扣工資，所以不享受年休假。帶薪探親假(1)如員工居住地因工作需要遠離父母或配偶又不能在公休日團聚且滿足以下條件之一的，可享受全額帶薪探親假。①相距400公里以上，以探親對象的戶口簿或房產(chǎn)證為證明材料。②相距400公里以上，以探親對象的工作介紹信為證明材料。(2)探親假天數(shù)：①已婚員工每滿四個工作年度探望父母一次給予20天。②已婚員工每滿一個工作年度探望配偶一次給予30天。③單身員工每一滿個工作年度探望父母一次給予20天。(3)探親假只能一次集中使用，不可轉(zhuǎn)入下一年度。五、曠工未完成請假手續(xù)或假滿未續(xù)假﹐而擅自不上班者﹐以曠工處理。曠工員工其曠工期間各種工資、績效獎金均不發(fā)給。凡當(dāng)月曠工累計三天或全年累計五天者，予以待崗處理，并依違反勞動合同規(guī)定處理。六、考勤獎懲月全勤獎(1)凡當(dāng)月無請假(不含輪休假、公休假)記錄者，發(fā)給全勤獎100元。(2)凡當(dāng)月有請假(不含婚假、喪假、輪休假、公休假)記錄者，發(fā)給全勤獎50元。(3)當(dāng)月各種假期天數(shù)超過15天以上者無全勤獎。(4)當(dāng)月有曠工一次(含)記錄者無全勤獎。各級主管對所屬員工之假勤作不實之簽報者，依績效管理制度給予雙方考勤分(共30分)作每次各扣2分處理。依績效管理制度，在考核期內(nèi)出勤率≥99%者，考勤分在滿分基礎(chǔ)上加10分，出勤率≥90%者，考勤分得滿分，出勤率≥80%者，考勤分得20分，出勤率≥65%者，考勤分得10分，出勤率65%者，考勤分得0分。七、加班因工作需要加班者，需事先提出加班申請并經(jīng)分管經(jīng)理批準(zhǔn)。凡因單位工作需要，要求公休日上班的，員工務(wù)必?zé)o條件上班，不算加班，不安排輪休。法定節(jié)假日加班按300%日工資計勞動報酬。九、本考勤制度自總經(jīng)理簽發(fā)之日起執(zhí)行。書店安全管理制度經(jīng)典范文十篇
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