黨建做好促進(jìn)發(fā)展5篇范文-資料下載頁(yè)
2024-09-24 11:40本頁(yè)面
【正文】 承諾踐諾，各級(jí)黨組織根據(jù)黨員承諾事項(xiàng)，在每季度召開(kāi)的黨員大會(huì)上開(kāi)展評(píng)諾工作，對(duì)承諾事項(xiàng)完成進(jìn)度進(jìn)行通報(bào)，督促整改落實(shí)。實(shí)行積分制管理，用積分體現(xiàn)黨員履職情況和黨性狀況，有效調(diào)動(dòng)黨員學(xué)習(xí)、工作的積極性主動(dòng)性，激發(fā)黨員奉獻(xiàn)熱情。在廣大群眾中開(kāi)展志愿服務(wù)活動(dòng)，以提升人居環(huán)境、樹(shù)立文明鄉(xiāng)風(fēng)為主題，組織群眾開(kāi)展環(huán)境衛(wèi)生、植樹(shù)造林、幫貧濟(jì)困等活動(dòng)，引領(lǐng)他們盡己所能作奉獻(xiàn)，把精力集中到鄉(xiāng)村發(fā)展振興上來(lái)，讓廣大群眾在小事情中悟明大道理，帶動(dòng)群眾思想境界提升和社會(huì)風(fēng)氣持續(xù)好轉(zhuǎn)?！ 军h建做好促進(jìn)發(fā)展】五 廣東興寧市突出“四個(gè)注重”，堅(jiān)持以選好用好為根本，以加強(qiáng)培育為基礎(chǔ)，以從嚴(yán)管理為保障，積極構(gòu)建選、育、管、用相結(jié)合的培養(yǎng)選拔工作機(jī)制，優(yōu)化干部成長(zhǎng)路徑，努力打造一支講政治、敢擔(dān)當(dāng)、有本領(lǐng)、肯吃苦的年輕干部隊(duì)伍，不斷提升年輕干部的整體素養(yǎng)。 注重創(chuàng)新選拔，拓寬用人視野。創(chuàng)新選拔模式。通過(guò)“兩推兩選”方式公開(kāi)選拔35名科級(jí)后備干部，其中正科級(jí)10名、副科級(jí)25名?！皟赏啤奔磦€(gè)人自薦和單位推薦?！皟蛇x”即民主測(cè)評(píng)篩選、面試票決優(yōu)選。面試實(shí)行“大評(píng)委制”，由市黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員、市委委員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委書(shū)記擔(dān)任評(píng)委，通過(guò)評(píng)委與考生一問(wèn)一答的方式考察考生綜合分析、組織協(xié)調(diào)的能力?！ ∽⒅嘏嘤憻挘瑥?qiáng)化教育實(shí)踐。加強(qiáng)集中系統(tǒng)培訓(xùn)，每年制訂年輕干部教育培訓(xùn)計(jì)劃，通過(guò)黨校集中培訓(xùn)、專(zhuān)題講座、外出學(xué)習(xí)等形式，全面提高年輕干部適應(yīng)新時(shí)代、實(shí)現(xiàn)新目標(biāo)、落實(shí)新部署的能力。形式多樣鍛煉培養(yǎng)。采取下派、交流輪崗和掛職鍛煉等形式，定期選送一定數(shù)量的優(yōu)秀年輕干部到基層一線、發(fā)達(dá)地區(qū)或上級(jí)黨政機(jī)關(guān)進(jìn)行學(xué)習(xí)鍛煉。本著“缺什么補(bǔ)什么”的原則，把缺乏基層工作經(jīng)驗(yàn)的市直機(jī)關(guān)干部安排到基層鍛煉，把長(zhǎng)期扎根基層的干部置換到上級(jí)機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)培養(yǎng)，使他們能夠各取所需，不斷開(kāi)拓視野，為年輕干部提供更有利的成長(zhǎng)平臺(tái)。近年來(lái)，選送11批次48名年輕干部分別到廣州、梅州和農(nóng)村基層掛職鍛煉。 注重從嚴(yán)管理，完善考核管理。建立后備干部信息庫(kù)，把科級(jí)后備干部列為重點(diǎn)培養(yǎng)、教育、管理和使用對(duì)象。完善定期跟蹤考察機(jī)制，在科級(jí)后備干部實(shí)踐鍛煉期間，每半年召開(kāi)一次座談會(huì)，聽(tīng)取后備干部的工作匯報(bào)，收取工作總結(jié)，重點(diǎn)考察工作實(shí)績(jī)、能力表現(xiàn)及群眾滿意度等方面。在科級(jí)后備干部提拔使用時(shí)，著重聽(tīng)取重點(diǎn)項(xiàng)目相關(guān)單位的意見(jiàn)和評(píng)價(jià)。在平時(shí)工作中建立談心談話制度，及時(shí)了解年輕干部的所思、所想、所盼，給他們精神上的關(guān)懷、鼓舞，發(fā)現(xiàn)不好苗頭，及時(shí)指出并督促整改。黨建做好促進(jìn)發(fā)展
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