火鍋店規(guī)章制度及員工守則范文-資料下載頁
2025-09-15 11:13本頁面
【正文】 撕毀餐廳張貼的各類公告，嚴禁在公司的公告欄和宣傳欄上亂涂亂畫或私自張貼物品?！ 〉谑鶙l：員工應(yīng)有強烈的集體榮譽感，積極參加集體活動，不得遲到?！ 』疱伒暌?guī)章制度及員工守則范文3 一、十要 二、十不要 (一)在公司內(nèi)口角、叫囂、吵鬧不聽制止者。 ，以發(fā)之內(nèi)心的微笑為顧客服務(wù)。 (三)在工作時間內(nèi)偷閑、瞌睡、精神萎靡者?！ ?四)在工作時間內(nèi)擅離職守，或集眾談天、嘻笑者?！ T工有下列情形之一者，經(jīng)調(diào)查屬實給予解雇： 、怠工煽動工潮者?！ ！ ??！ ！ ！ ?，釀成大禍者。 。 ，情節(jié)重大者?！ ??！ ??！ ??！ 。绊懝ぷ髦刃蛘??！ ?，制造或私人物件者?！ ?。 ，致公物失竊者?！ ?，工資等給標準依國家規(guī)定辦理?！ ?，由店長及所擔任的工作擬訂，送由總經(jīng)理核定。 。 ，按每小時計給工資?！ 。晫嶋H需要，在不妨礙工作原則下，舉辦各種培訓(xùn)課程，員工不得無故拒絕參加。 ，應(yīng)予停止工作，依照規(guī)定給假治療，經(jīng)醫(yī)師證明確已痊愈后方準復(fù)職?！ 。绖趧臃ǖ囊?guī)定辦理。 ，依勞動法的規(guī)定辦理?！ 。顚憜T工出差簽派單，呈經(jīng)店長核準后，交總經(jīng)理。因故延長出差時間時，請示店長補準?！ ?、臨時規(guī)定之假日，均予給假休息，工資照給?！ T工繼續(xù)工作滿一定期間者依下列規(guī)定給予特別休假： ?！ ??！ ??！ ?，其總數(shù)不得超過30日?！ 。骸 ?一)因有重要事故必須親自處理者得請事假，每年最多不得超過14日，假期內(nèi)不給工資?！ ?二)因疾病必須治療者得檢具公立醫(yī)院或指定的醫(yī)院證明請給病假，每年不得超過30日，住院者，不得超過一年。逾限一年后尚未痊愈無法復(fù)工者，規(guī)定予以解雇?！ ?三)因結(jié)婚者得請給婚假3日，假期內(nèi)工資照給?！ ?四)承重孫的祖父母、及父母、翁姑、配偶死亡者，得請給喪假3日，子女得喪假3日。假期內(nèi)工資照給?！ ?五)女性員工分娩者得給娩假四星期，流產(chǎn)并經(jīng)公產(chǎn)醫(yī)院或醫(yī)務(wù)室證明懷孕三個月以上者給假二星期。 (六)全月不請假者，給予相當一日工資的獎工一日?！ 。式?jīng)店長核準后方得離工，否則以曠工論，店長應(yīng)將員工請假單即日送交總經(jīng)理核辦?！ ?，均應(yīng)提出確實證明，須經(jīng)店長核準?！ ?，申報店長給予公傷假?！ 。鄯e八小時為一日。 ，員工離開前應(yīng)將工作及有關(guān)資料工具、鑰匙等交由直接指定人接班。
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