火鍋店規(guī)章制度及員工守則范文-資料下載頁(yè)
2025-09-15 11:13本頁(yè)面
【正文】 撕毀餐廳張貼的各類公告，嚴(yán)禁在公司的公告欄和宣傳欄上亂涂亂畫或私自張貼物品?！ 〉谑鶙l：?jiǎn)T工應(yīng)有強(qiáng)烈的集體榮譽(yù)感，積極參加集體活動(dòng)，不得遲到?！ 』疱伒暌?guī)章制度及員工守則范文3 一、十要 二、十不要 (一)在公司內(nèi)口角、叫囂、吵鬧不聽制止者。 ，以發(fā)之內(nèi)心的微笑為顧客服務(wù)?！ ?三)在工作時(shí)間內(nèi)偷閑、瞌睡、精神萎靡者。 (四)在工作時(shí)間內(nèi)擅離職守，或集眾談天、嘻笑者?！ T工有下列情形之一者，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)給予解雇： 、怠工煽動(dòng)工潮者?！ ?。 ?！ ！ ??！ 。劤纱蟮溦?。 ?！ 。楣?jié)重大者?！ ??！ ??！ ?。 ，影響工作秩序者?！ 。圃旎蛩饺宋锛?。 ?！ ?，致公物失竊者?！ 。べY等給標(biāo)準(zhǔn)依國(guó)家規(guī)定辦理?！ ?，由店長(zhǎng)及所擔(dān)任的工作擬訂，送由總經(jīng)理核定?！ ??！ ?，按每小時(shí)計(jì)給工資?！ ?，視實(shí)際需要，在不妨礙工作原則下，舉辦各種培訓(xùn)課程，員工不得無故拒絕參加?！ ?，應(yīng)予停止工作，依照規(guī)定給假治療，經(jīng)醫(yī)師證明確已痊愈后方準(zhǔn)復(fù)職?！ 。绖趧?dòng)法的規(guī)定辦理?！ 。绖趧?dòng)法的規(guī)定辦理?！ ?，填寫員工出差簽派單，呈經(jīng)店長(zhǎng)核準(zhǔn)后，交總經(jīng)理。因故延長(zhǎng)出差時(shí)間時(shí)，請(qǐng)示店長(zhǎng)補(bǔ)準(zhǔn)?！ ?、臨時(shí)規(guī)定之假日，均予給假休息，工資照給?！ T工繼續(xù)工作滿一定期間者依下列規(guī)定給予特別休假： ?！ ?。 ?！ ?，其總數(shù)不得超過30日?！ 。骸 ?一)因有重要事故必須親自處理者得請(qǐng)事假，每年最多不得超過14日，假期內(nèi)不給工資。 (二)因疾病必須治療者得檢具公立醫(yī)院或指定的醫(yī)院證明請(qǐng)給病假，每年不得超過30日，住院者，不得超過一年。逾限一年后尚未痊愈無法復(fù)工者，規(guī)定予以解雇。 (三)因結(jié)婚者得請(qǐng)給婚假3日，假期內(nèi)工資照給?！ ?四)承重孫的祖父母、及父母、翁姑、配偶死亡者，得請(qǐng)給喪假3日，子女得喪假3日。假期內(nèi)工資照給。 (五)女性員工分娩者得給娩假四星期，流產(chǎn)并經(jīng)公產(chǎn)醫(yī)院或醫(yī)務(wù)室證明懷孕三個(gè)月以上者給假二星期?！ ?六)全月不請(qǐng)假者，給予相當(dāng)一日工資的獎(jiǎng)工一日?！ ?，呈經(jīng)店長(zhǎng)核準(zhǔn)后方得離工，否則以曠工論，店長(zhǎng)應(yīng)將員工請(qǐng)假單即日送交總經(jīng)理核辦?！ 。鶓?yīng)提出確實(shí)證明，須經(jīng)店長(zhǎng)核準(zhǔn)?！ ?，申報(bào)店長(zhǎng)給予公傷假?！ 。鄯e八小時(shí)為一日。 ，員工離開前應(yīng)將工作及有關(guān)資料工具、鑰匙等交由直接指定人接班。
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