20xx年份火鍋店員工規(guī)章制度參考-資料下載頁
2025-04-05 12:44本頁面
【正文】 積極性強(qiáng)工作主動(dòng) 業(yè)務(wù)熟練，顧客滿意率高 情緒穩(wěn)定 能起到帶頭作用，能搞好團(tuán)結(jié) 責(zé)任心強(qiáng) 能準(zhǔn)確迅速完成上級交辦的任務(wù) 不違反規(guī)章制度 后堂一級 能熟練掌握本職工作的各項(xiàng)技能 吃苦耐勞，能起到很好的帶頭作用 惰緒穩(wěn)定，不偷奸?；? 責(zé)任心強(qiáng)，能及時(shí)反應(yīng)員工當(dāng)中的不良現(xiàn)象 節(jié)約意識強(qiáng) 不違反規(guī)章制度 先進(jìn)員工 熟練掌握完成本崗位工作所需的技能 任勞任怨、不怕苦、不怕累 勞模 熟練掌握完成本崗位工作所需的技能 任勞任怨、不怕苦、不怕累 與上級及同級員工關(guān)系融洽 忠于企業(yè)，不說不利于企業(yè)的話，不做不利于企業(yè)的事 功勛 熟練掌握完成本崗位工作所需的技能 任勞任怨、不怕苦、不怕累 與上級及同級員工關(guān)系融合 忠于企業(yè)，不說不利于企業(yè)的話，不做不利于企業(yè)的事 有能力發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在的隱患，并盡力彌補(bǔ)制止，或能做到及時(shí)反映 心胸寬廣、識大局、顧大體 領(lǐng)導(dǎo)不在現(xiàn)場時(shí)，能積極處理突發(fā)事件 二、評選辦法： 連續(xù)三個(gè)月被評為先進(jìn)者，報(bào)片區(qū)經(jīng)理考核批準(zhǔn)后轉(zhuǎn)為標(biāo)兵，若片區(qū)經(jīng)理考核不合格者按原 崗位標(biāo)準(zhǔn)評定。 連續(xù)四個(gè)月被評為標(biāo)兵者，報(bào)片區(qū)經(jīng)理考核批準(zhǔn)后轉(zhuǎn)為勞模，若片區(qū)經(jīng)理考核不合格者按原崗位標(biāo)準(zhǔn)評定。 連續(xù)六個(gè)月被評為勞模者，由片區(qū)經(jīng)理報(bào)總公司人事部批準(zhǔn)后轉(zhuǎn)為功勛員工，若總公司人事部考核不合格者按原崗位標(biāo)準(zhǔn)評定。 三、標(biāo)兵、勞模、功勛員工的降級、除名條件 標(biāo)兵、勞模、功勛員工如果達(dá)不到相應(yīng)的崗位標(biāo)準(zhǔn)，部門主管進(jìn)行口頭警告，并限期一周內(nèi)改正。 一周內(nèi)依然不能改正的，部門主管再次警告，并限期十天內(nèi)改正。 十天內(nèi)依然無法改正的，取消其稱號，降為普通員工，重新定級。 降為普通員工后，無法達(dá)到普通員工標(biāo)準(zhǔn)的，除名處理。 第 9 頁 共 9 頁
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