7新時期下如何做好人事檔案管理工作-資料下載頁
2024-09-23 11:46本頁面
【正文】 面積每千卷需20 至 25 平方米，庫房內(nèi)應(yīng)設(shè)置空調(diào)、去濕、滅火等設(shè)備，庫房防火、防潮、防蛀、防盜、防光、防高溫等設(shè)施，庫房、閱檔室、 第 5 頁 共 5 頁 辦公室三室。事業(yè)單位的人事檔案管理中心應(yīng)不以贏利為目的、經(jīng)費由政府財政補助的事業(yè)獨立機構(gòu)， 改人事檔案付費托管為政府無條件保管，還人事檔案為國家所有的本來面目，為各類人才提供便利，營造重視人才的良好氛圍，為引進人才，促進各項社會事業(yè)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。 嚴格制度，推行責(zé)任追究制。為了避免檔案的丟失、改動，必須建立健全檔案工作管理制度和責(zé)任追究制度，嚴格手續(xù)，做到轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出、接收材料有登記，查閱、借閱檔案有登記，及時、準確提供各類資料，配合有關(guān)部門、單位做好工作，要有效防范造成人事檔案泄密、涂改等行為的隱患。對由于工作責(zé)任心不強，管理不力致使人事檔案管理中出現(xiàn)問題的，要追究相關(guān)人員的責(zé)任。 四、結(jié)束語 綜上所述，檔案管理是人事管理工作的一個重要組成部分，也是檢驗人事管理工作開展情況的重要標準，人事檔案管理工作情況直接反映單位和人事工作者的工作效率和質(zhì)量。提高對新時期人事檔案管理特點和作用的認識，分析存在的問題和不足，切實做好人事檔案管理工作，對于調(diào)動各類人員的工作積極性，全面完成單位各項目標任務(wù)，促進各項社會事業(yè)進步具有一定的積極意義。
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