7新時(shí)期下如何做好人事檔案管理工作-資料下載頁(yè)
2024-09-23 11:46本頁(yè)面
【正文】 面積每千卷需20 至 25 平方米，庫(kù)房?jī)?nèi)應(yīng)設(shè)置空調(diào)、去濕、滅火等設(shè)備，庫(kù)房防火、防潮、防蛀、防盜、防光、防高溫等設(shè)施，庫(kù)房、閱檔室、 第 5 頁(yè) 共 5 頁(yè) 辦公室三室。事業(yè)單位的人事檔案管理中心應(yīng)不以贏利為目的、經(jīng)費(fèi)由政府財(cái)政補(bǔ)助的事業(yè)獨(dú)立機(jī)構(gòu)， 改人事檔案付費(fèi)托管為政府無(wú)條件保管，還人事檔案為國(guó)家所有的本來(lái)面目，為各類人才提供便利，營(yíng)造重視人才的良好氛圍，為引進(jìn)人才，促進(jìn)各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。 嚴(yán)格制度，推行責(zé)任追究制。為了避免檔案的丟失、改動(dòng)，必須建立健全檔案工作管理制度和責(zé)任追究制度，嚴(yán)格手續(xù)，做到轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出、接收材料有登記，查閱、借閱檔案有登記，及時(shí)、準(zhǔn)確提供各類資料，配合有關(guān)部門、單位做好工作，要有效防范造成人事檔案泄密、涂改等行為的隱患。對(duì)由于工作責(zé)任心不強(qiáng)，管理不力致使人事檔案管理中出現(xiàn)問(wèn)題的，要追究相關(guān)人員的責(zé)任。 四、結(jié)束語(yǔ) 綜上所述，檔案管理是人事管理工作的一個(gè)重要組成部分，也是檢驗(yàn)人事管理工作開(kāi)展情況的重要標(biāo)準(zhǔn)，人事檔案管理工作情況直接反映單位和人事工作者的工作效率和質(zhì)量。提高對(duì)新時(shí)期人事檔案管理特點(diǎn)和作用的認(rèn)識(shí)，分析存在的問(wèn)題和不足，切實(shí)做好人事檔案管理工作，對(duì)于調(diào)動(dòng)各類人員的工作積極性，全面完成單位各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，促進(jìn)各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)進(jìn)步具有一定的積極意義。
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