6校內(nèi)結構工資制實施方案-資料下載頁
2025-09-14 06:14本頁面
【正文】 貼和職務津貼可以重復計算。 績效工資（ 65） 績效工資的發(fā)放，實行 “ 逐級量化考核，一學年一次發(fā)放 ”的辦法，各部門要與教職工簽訂目標責任書，按崗位不同制定詳細的考核細則。對教職工的考核重點是德能勤績，實行千分制?？冃ЧべY的分配由學校制定，但不得突破規(guī)定的浮動工資總額。教職工調(diào)動時轉移檔案工資。 本方案經(jīng)教代會審議通過，并報教育局批準，正式付諸實施。 未盡事宜，由學校行政辦公會研究處理，并報告教育局批準，再行決定。 x 學校 第 4 頁 共 4 頁 x 年 x 月 x 日 《校內(nèi)結構工資制實施方案》來源于文秘 114 網(wǎng)，歡迎閱讀校內(nèi)結構工資制實施方案。
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