干部教育培訓(xùn)匯報(bào)材料-資料下載頁
2025-09-14 02:43本頁面
【正文】 系統(tǒng)地學(xué)習(xí)培訓(xùn)，進(jìn)一步夯實(shí)了干部馬克思理論基礎(chǔ)，增強(qiáng)了對 “ 三個代表 ” 重要思想的理解，提高了干部的理論修養(yǎng)、思想修養(yǎng)、政治修養(yǎng)、文化修養(yǎng)和能力修養(yǎng)，增強(qiáng)了干部分析問題，解決問題的能力。 四是促進(jìn)了全縣整體工作。通過抓培訓(xùn)，干部素質(zhì)大幅度的提高，全縣上下形成了一心一意謀抓經(jīng)濟(jì)，聚精會神謀發(fā)展的局面， 各項(xiàng)事業(yè)突飛猛進(jìn)。農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整加快， “ 五個一 ” 工程建設(shè)順利推進(jìn)；以氯堿化工產(chǎn)為為龍頭的大式業(yè)戰(zhàn)略加緊實(shí)施，一個榆林南部經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣正在崛起。 第 7 頁 共 8 頁 五是為今后干部培訓(xùn)工作提供了經(jīng)驗(yàn)。通過不斷創(chuàng)新思路，改進(jìn)培訓(xùn)方式，整合培訓(xùn)資源，提高培訓(xùn)質(zhì)量，為新形勢下，大規(guī)模培訓(xùn)干部，大幅度地提高干部的素質(zhì)，適應(yīng)全縣改革、發(fā)展、穩(wěn)定的需要提供了經(jīng)驗(yàn)。 三、存在的問題 我縣干部教育培訓(xùn)工作雖然取得了一定的成效，但距上級的要求還有較大的差距，主要表現(xiàn)在以下 “ 五難 ” ： 一是思想認(rèn)識難。主要表現(xiàn)在 一些干部對培訓(xùn)工作認(rèn)識不足，存在 “ 重工作、輕培訓(xùn)，重實(shí)踐、輕理論 ” 的問題。 二是因人而異培訓(xùn)難。由于干部存在年齡、經(jīng)歷、崗位以及能力的差別，決定了干部培訓(xùn)必須因人而異，但是由于客觀條件的限制，干部培訓(xùn)機(jī)制仍然停留在過去那種籠而統(tǒng)之、大而化之的做法。 三是學(xué)習(xí)情況考核難。當(dāng)前對干部的評價主要從德、能、勤、績、廉等方面進(jìn)行，對干部的學(xué)習(xí)情況只作了原則性的要求，沒有具體細(xì)則，使考核把握難。 四是培訓(xùn)與使用結(jié)合難。雖然《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔作用條例》和《干部教育培訓(xùn)工作條例》，但在實(shí)際工作 中二者結(jié)合難。 五是財(cái)力保障難。由于我縣財(cái)政困難，所以在教師素質(zhì)的提高上和培訓(xùn)陣地上投入不足，很難滿足 “ 大規(guī)模培訓(xùn)干部，大幅 第 8 頁 共 8 頁 度提高干部素質(zhì) ” 的要求。
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