干部人事檔案專項(xiàng)清理工作方案-資料下載頁(yè)
2025-09-14 02:30本頁(yè)面
【正文】 等特殊情況除外）、參軍時(shí)間與政策規(guī)定有出入以及檔案材料 第 8 頁(yè) 共 9 頁(yè) 造假的，要嚴(yán)格按有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行限期整改。 縣人社局、縣教科局要在 2024 年 6 月 15 日前將整改結(jié)果和專項(xiàng)清理工作總結(jié)向縣委組織部作書面匯報(bào)。 五、組織領(lǐng)導(dǎo)和分工 為切實(shí)加強(qiáng)干部人事檔案管理工作，加快干部人事檔案專項(xiàng)清理工作進(jìn)度，經(jīng)縣委研究，決定成立縣干部人事檔案專項(xiàng)清理工作領(lǐng)導(dǎo)組。領(lǐng)導(dǎo)組成員和職責(zé)如下： 領(lǐng)導(dǎo)組辦公室設(shè)在縣委組織部和人社局，辦公室主任由李晉偉同 志兼任，副主任由盧天蓉同志兼任。 各成員單位的具體分工為。組織部牽頭抓總，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，督導(dǎo)落實(shí)；紀(jì)檢委負(fù)責(zé)對(duì)重點(diǎn)違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題的查處；教科局負(fù)責(zé)對(duì)國(guó)民教育、學(xué)歷認(rèn)定及有關(guān)政策的解釋工作；公安局負(fù)責(zé)對(duì)有關(guān)材料的取證、鑒定，以及涉及刑事問(wèn)題的查處；人社局負(fù)責(zé)對(duì)有關(guān)干部身份和參加工作時(shí)間的政策解釋工作，具體認(rèn)定按干部管理權(quán)限由有關(guān)部門負(fù)責(zé)，黨校負(fù)責(zé)對(duì)黨校學(xué)歷認(rèn)定有關(guān)政策的解釋工作。 各成員單位之間既要分工明確，又要溝通協(xié)調(diào)，全力以赴確保檔案專項(xiàng)清理工作順利進(jìn)行。 六、工作要求 各單位要從全縣工作大局出發(fā)，高度重視干部人事檔案專項(xiàng)清理工作，將其作為 “ 一把手 ” 工程，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。要按 第 9 頁(yè) 共 9 頁(yè) 照省委和市委、縣委的統(tǒng)一安排，由干部人事檔案主管科室牽頭負(fù)責(zé)，成立領(lǐng)導(dǎo)組和工作機(jī)構(gòu)，由主要負(fù)責(zé)同志擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)組組長(zhǎng)，有關(guān)負(fù)責(zé)同志和相關(guān)職能科室負(fù)責(zé)人擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)組成員，抽調(diào)政治素質(zhì)高、責(zé)任心強(qiáng)、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、具有保密意識(shí)的同志成立工作機(jī)構(gòu)，集中力量，統(tǒng)籌安排本單位干部檔案專項(xiàng)清理工作。 組織人事部門要把干部人事檔案專項(xiàng)清理作為明年組織人事工作的一項(xiàng)重要工作，列入重要議事日程，切實(shí)抓緊抓好。從事干部 人事工作的同志尤其是檔案人員要牢固樹立公道正派理念，不斷加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)，進(jìn)一步強(qiáng)化保密意識(shí)、政治意識(shí)、大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行干部人事檔案管理的有關(guān)政策規(guī)定和干部人事檔案專項(xiàng)清理保密制度，堅(jiān)持原則，依法辦事、不徇私情，認(rèn)真把好干部人事檔案材料的入口關(guān)、轉(zhuǎn)遞關(guān)、真實(shí)關(guān)、準(zhǔn)確關(guān)，確保專項(xiàng)清理工作扎實(shí)開展并取得實(shí)效。對(duì)于因檔案涂改、材料造假和信息泄密導(dǎo)致選人用人失誤或造成社會(huì)負(fù)面影響的，要按照《 XX 省干部人事檔案管理工作規(guī)定》嚴(yán)肅追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和工作人員的責(zé)任。
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1