創(chuàng)新干部教育培訓(xùn)思考-資料下載頁
2025-09-14 01:55本頁面
【正文】 實(shí)際效果。要根據(jù)學(xué)員特點(diǎn)大力推 行以學(xué)員為主體的研究式教學(xué)，讓學(xué)員從問題入手，深入分析研究工作中的重大理論和實(shí)踐問題，通過案例教學(xué)、模擬教學(xué)、體驗(yàn)式教學(xué)等方法的運(yùn)用，突出能力培養(yǎng)，提升培訓(xùn)的實(shí)效性 . 四要進(jìn)一步增加培訓(xùn)的多樣性。要采用政策引導(dǎo)、市場(chǎng)調(diào)節(jié)等手段，優(yōu)化整合干部教育培訓(xùn)資源。對(duì)辦學(xué)能力和條件較好、有發(fā)展后勁的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，采用聯(lián)合辦學(xué)等方式，實(shí)現(xiàn)資源合理配置；要培育和規(guī)范培訓(xùn)市場(chǎng)，引導(dǎo)各類機(jī)構(gòu)重點(diǎn)參與業(yè)務(wù)知識(shí)和工作技能的培訓(xùn)；要加強(qiáng)與國(guó)內(nèi)知名大學(xué)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和企業(yè)的合作，開拓干部培訓(xùn)網(wǎng)點(diǎn)，建立社會(huì)化的培訓(xùn)基地；還要充分利用網(wǎng) 絡(luò)開展遠(yuǎn)程教育和在線學(xué)習(xí)，提高信息資源的利用效率。 四、以健全制度、強(qiáng)化管理為保證，完善培訓(xùn)機(jī)制 加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)管理，要按照大規(guī)模培訓(xùn)干部的要求，完善干部教育體系，整合干部教育資源，創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制，建立健全 第 7 頁 共 7 頁 完善干部培訓(xùn)、考核、使用相結(jié)合的長(zhǎng)效機(jī)制。 一要建立完善干部調(diào)訓(xùn)剛性的保障機(jī)制。要嚴(yán)格執(zhí)行干部計(jì)劃調(diào)訓(xùn)和點(diǎn)名調(diào)訓(xùn)制度，將干部調(diào)訓(xùn)計(jì)劃納入黨建工作目標(biāo)，根據(jù)工作任務(wù)和干部隊(duì)伍建設(shè)的需要確定的干部培訓(xùn)主體班次，由組織部門和單位部門黨組織采用科學(xué)的機(jī)制協(xié)商提出培訓(xùn)人選，實(shí)行點(diǎn)名調(diào)訓(xùn) 。 二要建立完善訓(xùn)用互動(dòng)的工作機(jī)制。要樹立訓(xùn)用互動(dòng)的干部培訓(xùn)導(dǎo)向，建立干部的教育培訓(xùn)與選拔任用掛鉤制度，將培訓(xùn)學(xué)習(xí)情況納入干部年度考核，把干部的教育培訓(xùn)效果納入干部選拔任用的程序，切實(shí)做到 “ 不經(jīng)培訓(xùn)不上崗，不經(jīng)培訓(xùn)不任職，不經(jīng)培訓(xùn)不提拔 ” 。 三要建立完善培訓(xùn)監(jiān)督激勵(lì)機(jī)制。組織、人事、黨校等干部教育培訓(xùn)主管主辦單位和部門，要建立完善監(jiān)督激勵(lì)機(jī)制，加強(qiáng)協(xié)作配合，強(qiáng)化干部培訓(xùn)過程監(jiān)管和培訓(xùn)結(jié)果使用，對(duì)干部參訓(xùn)情況、考核結(jié)果記入干部檔案，作為使用干部的重要依據(jù)。
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