干部教育培訓(xùn)工作創(chuàng)新-資料下載頁
2025-08-03 04:09本頁面
【正文】 以調(diào)動干部學習的積極性、主動性與創(chuàng)造性；三是突破黨校等培訓(xùn)渠道，強調(diào)整合培訓(xùn)資源。要不斷加強與高校和社會培訓(xùn)機構(gòu)的聯(lián)系，利用他們的教育資源，為干部提供較為前段和前沿的理論成果，從而打破干部教育黨校和行政學院一統(tǒng)天下的局面，是干部教育基地“市場化”，形成競爭發(fā)展的良好氛圍。同時，要充分運用現(xiàn)代教育技術(shù)，實施電化教育，利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等現(xiàn)代化手段開展培訓(xùn)，突破時空間限制，結(jié)合社會經(jīng)濟發(fā)展實際，構(gòu)筑遠程培訓(xùn)項目平臺。創(chuàng)新干部教育培訓(xùn)工作必須改革干部教育培訓(xùn)形式嶄新的培訓(xùn)內(nèi)容需要有新的教學方式作依托，因此必須突破單一講授的傳統(tǒng)教學方法，引進體驗式、研討式、研究式等教學方法，調(diào)動教學雙方積極性。干部教育培訓(xùn)要真正實現(xiàn)以學員為主體，以問題為導(dǎo)向，以啟發(fā)思路為著眼點，以提升能力為重點目標，就必須綜合運用專家講座、現(xiàn)場體驗、學員論壇、案例研討、思維訓(xùn)練、情景模擬、調(diào)研考察、等靈活多樣的教學形式，使教學形式成為教學內(nèi)容的生動載體，努力做到講座有深度、現(xiàn)場有感悟、互動有啟發(fā)、實踐有收獲，取得理論傳授、現(xiàn)場體驗與思考研究綜合提高的教學效果，增強教學的吸引力、感染力。同時，改革干部教育培訓(xùn)形式，必須正確處理好“三個關(guān)系”：第一，正確處理好中長期培訓(xùn)與短期培訓(xùn)的關(guān)系。中長期培訓(xùn)與短期培訓(xùn)都是干部教育培訓(xùn)的有效形式，各具特點、各有所長。中長期培訓(xùn)有利于干部系統(tǒng)學習，而短期培訓(xùn)則具時間短、見效快、成本低、實用性強的特點。要根據(jù)干部的成長規(guī)律和培訓(xùn)對象的實際情況，因人而異，合理安排培訓(xùn)班次和時間。在抓好中長期培訓(xùn)班的同時，重點多辦和快辦內(nèi)容豐富、形式多樣的短訓(xùn)班。第二，正確處理脫產(chǎn)培訓(xùn)與在職自學的關(guān)系。當今世界，知識更新周期越來越短，干部僅靠有限的脫產(chǎn)培訓(xùn)是遠遠不夠的，必須在積極參加脫產(chǎn)培訓(xùn)的同時把自學作為經(jīng)常的、主要的學習形式。第三，正確處理好境內(nèi)培訓(xùn)和境外培訓(xùn)的關(guān)系。隨著經(jīng)濟全球化趨勢的加快和對外開放的擴大，各級干部直接參與國際合作與交往的機會也越來越多。因此在堅持以境內(nèi)培訓(xùn)為主的同時，精心組織，廣開境外培訓(xùn)渠道。寧可累死在路上，也不能閑死在家里！寧可去碰壁，也不能面壁。是狼就要練好牙，是羊就要練好腿。什么是奮斗？奮斗就是每天很難，可一年一年卻越來越容易。不奮斗就是每天都很容易，可一年一年越來越難。能干的人，不在情緒上計較，只在做事上認真；無能的人！不在做事上認真，只在情緒上計較。拼一個春夏秋冬！贏一個無悔人生！早安！—————獻給所有努力的人.學習好幫手
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