創(chuàng)新思路改進(jìn)方法加強(qiáng)新形勢下干部教育培訓(xùn)工作-資料下載頁
2025-09-14 01:58本頁面
【正文】 原則，突出 “ 新、實(shí) ” 二字。第三，培訓(xùn)要形式多樣，靈活多變。要改變過去單一、呆板的舊模式，教學(xué)方式要符合成人的身心特點(diǎn)，加大自 學(xué)、研討、答疑、考察的份量，把專家教授講課、領(lǐng)導(dǎo)講課與先進(jìn)典型現(xiàn)身說法相結(jié)合；理論講座與研討答疑相結(jié)合；理論知識與實(shí)踐活動相結(jié)合。組織干部觀看相關(guān)課程的錄像片，以及法律知識圖片等，增強(qiáng)培訓(xùn)的效果和吸引力。同時采取依托高校，舉辦特色培訓(xùn)班和內(nèi)外、上下交叉掛職等方式，進(jìn)一步拓寬培訓(xùn)渠道。第四，要加強(qiáng)培訓(xùn)質(zhì)量評估工作，嚴(yán)格培訓(xùn)中的考試考核制度的同時，建立培訓(xùn)后的 “ 追蹤問效 ” 制度，使培訓(xùn)工作形成良性循環(huán)，要積極研究培訓(xùn)后達(dá)標(biāo)驗收的有效途徑和辦法，盡快制定各級各類干部培訓(xùn)的質(zhì)量評估標(biāo)準(zhǔn)，徹底改變學(xué)好學(xué)壞一個樣的現(xiàn)象。 四、以考促學(xué)，不斷鞏固學(xué)習(xí)成果。 第 5 頁 共 5 頁 定期、不定期組織各種規(guī)模的考試，也是搞好新形勢下干部教育培訓(xùn)工作的重要途徑和必要手段，其督促作用不可低估也不可替代。作為考試的組織者縣級組織、人事部門必須從講政治的高度認(rèn)識以考促學(xué)的重要性，嚴(yán)把各個關(guān)口，以十分嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度進(jìn)行操作，確保達(dá)到應(yīng)有的效果。
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