干部任用條例學(xué)習(xí)材料-資料下載頁
2025-09-14 01:26本頁面
【正文】 學(xué)發(fā)展實績，促進公開、平等、競爭、擇優(yōu)的良好用人 機制的形成，激發(fā)廣大干部奮發(fā)向上、干事創(chuàng)業(yè)的積極性。 要從規(guī)范程序 “ 用 ” 上下功夫。在干部選拔任用工作中進行監(jiān)督，確保環(huán)節(jié)一個不漏、程序一步不錯，在內(nèi)容上完善、程序上規(guī)范，努力探索建立公開、公平、公正相統(tǒng)一。加強對政治品質(zhì)和道德品行、科學(xué)發(fā)展實績、作風(fēng)表現(xiàn)、廉潔自律情況的考察，全面歷史辯證地評價干部。 要在落實制度 “ 嚴(yán) ” 上下功夫。從嚴(yán)管理監(jiān)督干部，把選人標(biāo)準(zhǔn)交給群眾，把黨內(nèi)監(jiān)督與黨外監(jiān)督有機結(jié)合，做到干部問題 “ 早知道 ” 。我們要通過下基層、談心談話等形式經(jīng)常深入基層了解干部各方面的情 況，綜合分析干部隊伍中出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，解剖分析案例，研究相關(guān)對策，制定防范措施。
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