7學(xué)習(xí)黨員干部任用條例心得范文-資料下載頁
2025-09-17 17:23本頁面
【正文】 意識，對動議、推薦、考察、決定、公示、任職等環(huán)節(jié)和步驟循序而動，不搞變通，不打折扣，確保行出有據(jù)、行必規(guī)范。牢記干部工作無小事，對重要步驟、重要節(jié)點、重要事項靠前指揮、親自上手，盯緊看牢、嚴把細審，為黨委決策當好守門員。妥當處理做與說、緩與急、大與小、內(nèi)與外的關(guān)系，把握好節(jié)奏節(jié)點，掌控好力度火候，實現(xiàn)充分發(fā)揚民主、厘清責任主體、堅持黨管干部和嚴格依規(guī)辦事有機統(tǒng)一。 三要盡心識才舉賢不懈怠。堅持平時多下功夫了解識別干部，通過聽本人怎么想、同事怎么評、領(lǐng)導(dǎo)怎么推、社會怎么議，多渠道、多層面、多角度對干部聚焦定格、立體畫像。堅持客觀辯證地分析評價干部，既察其目前表現(xiàn)也察其崗位經(jīng)歷，既識其工作能力也識其四德水準，既知其所長也知其所短，側(cè)重在事中了解、用實績衡量，通過研判基礎(chǔ)條件、利弊因素、努力程度、變化大小來觀素養(yǎng)、看能力、評功過。堅持認真負責地推薦使用干部，突出人崗相適和才盡其用，對看準盯穩(wěn)的好干部、有培養(yǎng)潛力的好苗子大膽推薦使用，注重合理使用各層面、各年齡段干部，發(fā)揮選人用人激勵導(dǎo)向作用，把干部工作成效體現(xiàn)在服務(wù)大局、促進工作上。 四要守牢原則底線不隨意。強化責任意識、擔當精神和底線思維，站穩(wěn)原則立場，慎操手中權(quán)力，常懷履職盡責的使命感、常持公道薦賢的正義感，常有利劍高懸的敬畏感。在執(zhí)行條例規(guī)定上頭腦清醒、旗幟鮮明，不用原則作交易，不拿鐵規(guī)當兒戲。在識別推薦干部上對公不對私，排除私心雜念和外界干擾，把得住標準，頂?shù)米毫?，?jīng)得起檢驗。在從嚴從實律己上不糊涂、不盲從、不輕率，向先進典型看齊、以反面典型為鑒，慎獨慎欲、慎微慎初，硬氣做人、踏實干事，管好自己帶好隊伍，努力為干部作出表率。 第7頁 共
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1