xx市地方稅務(wù)局稅收?qǐng)?zhí)法評(píng)議考核操作辦法-資料下載頁(yè)
2025-09-14 01:13本頁(yè)面
【正文】 報(bào)銷專門人才支出的費(fèi)用， b 類執(zhí)法員報(bào)銷專門人才支出的 80%費(fèi)用。 第二十條與工作創(chuàng)新 結(jié)合起來(lái)。建立創(chuàng)新基金，除創(chuàng)新成果予以獎(jiǎng)勵(lì)外，對(duì) a 類執(zhí)法員在 1000 元內(nèi)的創(chuàng)新活動(dòng)費(fèi)用全額報(bào)銷，對(duì) b 類執(zhí)法員在 1000 元內(nèi)的創(chuàng)新活動(dòng)費(fèi)用報(bào)銷 80%費(fèi)用，對(duì) c 類執(zhí)法員在 1000元內(nèi)的創(chuàng)新活動(dòng)費(fèi)用報(bào)銷 20%費(fèi)用。 第二十一條與無(wú)過(guò)錯(cuò)獎(jiǎng)勵(lì)結(jié)合。一個(gè)季度無(wú)過(guò)錯(cuò)的，給予100元的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)連續(xù)二個(gè)季度無(wú)過(guò)錯(cuò)的，給予 150 元的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)連續(xù)三個(gè)季度無(wú)過(guò)錯(cuò)的，給予 200元的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)連續(xù)四個(gè)季度無(wú)過(guò)錯(cuò)的，給予 300 元的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。 第二十二條過(guò)錯(cuò)追究。對(duì)連續(xù)兩年有過(guò)錯(cuò)，且評(píng)比倒數(shù)后三名的執(zhí)法人員調(diào) 離執(zhí)法崗位，參加離崗培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間為三個(gè)月，離崗培訓(xùn)期間，不發(fā)崗位征收津貼、工作津貼、補(bǔ)助等。培訓(xùn)后實(shí)行不超過(guò) 6個(gè)月的試用期，期間可自行聯(lián)系執(zhí)法崗位以外的工作單位、部門，試用期只發(fā)基本工資。期滿仍找不到接收單位的， 第 6 頁(yè) 共 6 頁(yè) 即作年度不合格公務(wù)員處理。 第二十三條行政問(wèn)責(zé)。每月根據(jù)軟件查詢的過(guò)錯(cuò)未整改和未整改到位的情況，召開問(wèn)責(zé)會(huì)，對(duì)未整改和未整改到位的執(zhí)法人員、單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行問(wèn)責(zé)。 第四章附則 第二十四條本辦法由 XX縣區(qū)地方稅務(wù)局負(fù)責(zé)解釋。 第二十五條本辦法自發(fā)文之日起施行。
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